搜索到59篇“ 人事代理人员“的相关文章
- 基层政府编外人事代理人员管理问题研究--以S省G县为例
- 党的十八大提出简政放权以来，中国的机关事业单位编制管理日益严格。与此同时，基层单位承担着各项政策实施落地的重担，环保、扶贫、拆迁等紧迫性、集中性工作急需大量的工作人员。但当前很多单位、乡镇用人紧张，需要在现有编制之外通过...
- 丁梦真
- 关键词：基层政府责任分担
- 江苏高校人事代理人员企业年金问题的困境与化解
- 2021年
- 近年来,在高校人事代理制度不断发展完善的过程中,高校引进人才编制不足的实际困难得到了进一步的解决,高校人力资源的配置得到进一步的优化。但是高校人事代理人员与在编人员在养老保障方面的差距,使人事代理人员对高校难以形成归属感,从而对高校教职工队伍的建设产生消极影响。建立人事代理人员企业年金,可以提高高校人事代理人员退休待遇,为高校吸引优秀人才,稳定高校教师队伍,开发人才潜能,为人才提供制度方面的保障。
- 岳菲
- 关键词：高校人事代理养老保障企业年金
- 河北省某三级综合医院人事代理人员管理的SWOT分析及对策被引量：4
- 2020年
- 因编制限制,河北省多数三级综合医院招录人事代理人员来缓解用人瓶颈。如何增强人事代理人员的管理,提升其工作积极性、主动性、创造性,从而推动医院发展,是医院面临的核心问题。本文对河北省某三级综合医院人事代理人员管理采用SWOT分析法分析,提出一系列对策,从而推动医院的持续发展。
- 靖超
- 关键词：人事代理人员SWOT分析
- 考研教育机构人事代理人员激励机制研究
- 2020年
- 近年随着考研热度的增加,各类考研教育机构应运而生,其发展也是日新月异,受到社会广泛关注。教育机构中教师的稳定性对机构起到至关重要的作用。目前,各个考研教育机构在聘任讲师以及后勤服务人员时,多采用人事代理制度[1]。人事代理制度解决了机构编制不足与讲师及后勤人员稀缺之间的矛盾,但也造成人事代理人员归属感不强、工作积极性不高等问题。本文以A考研教育机构内全部人事代理人员为研究对象,通过实地调查考研机构人事代理人员现状,指出A考研机构人事代理人员激励制度存在的问题,进而对A考研教育机构进行有效人员激励提出建议。
- 郭娜
- 关键词：人事代理激励机制
- 高校人事代理人员社会保险参保问题研究
- 随着事业单位体制改革,高校作为我国事业单位的代表,成为我国事业单位人事制度改革的试行力量,为摆脱编制对其发展的制约,探索出新的用人机制——人事代理,以此管理模式承接高校编外教职人员人事档案管理、社会保险代办等业务。但与此...
- 安伊楠
- 关键词：人事代理社会保险
- 当前人事代理人员人事档案管理工作问题被引量：3
- 2019年
- 人事代理是我国人事制度改革的重要举措,人事代理制度的实施,为人才由"单位人"向"社会人"转变提供了有力支持,也优化了社会人才配置。有效解决了人事代理人员人事档案管理工作问题,为社会人才开发和储备打下了坚实的基础,是社会发展的需要。为此,文章根据当前人事代理人员人事档案管理工作中存在的问题提出建议。
- 朱瑞萍
- 关键词：人事代理人员人事档案管理工作
- ×学院人事代理人员的管理制度研究被引量：2
- 2019年
- 人事代理的用工形式在高校中已经广泛实行,但在实践过程中也出现了很多问题,如对身份的不认同、工资待遇同工不同酬、自身发展不畅等诸多问题。以×学院为例,针对学院人事代理管理过程中存在的问题及其原因进行分析,并提出相应的对策建议。
- 王宏
- 关键词：高校人事代理
- 高校人事代理人员管理问题探究被引量：1
- 2018年
- 高校实施人事代理制度,有利于推进人事制度改革,拓宽用人渠道和用人方式。高校人事代理用工比例呈逐年上升趋势,但制度不完善、缺少归属感、晋升空间不足、同工不同酬等问题导致人事代理人员工作积极性不高,流动性大,不利于高校的整体发展。高校应大力推进全员聘任制,规范人事代理制度,打通晋升渠道,落实"同工同酬",增加人事代理人员的归属感,建立和谐稳定的教职工队伍,充分发挥人事制度改革的积极作用。
- 高雪梅
- 关键词：高校人事代理
- 基于人事档案审核的高校人事代理人员档案研究
- 2018年
- 本文采用实证研究的手法,以中组部干部档案专项审核工作为契机,在调研了江苏省数十家高校的基础上,以某高校具体数据为例,详细分析了人事代理人员年龄、学历、职称及任职结构,剖析了随着人事代理制度的推进,干部人事档案及其管理中存在的问题,尤其是青年干部队伍建设中档案审核问题。
- 李群刘钊
- 关键词：人事档案人事代理档案管理
- YD劳动服务公司人事代理人员薪酬满意度研究
- 薪酬管理是现代企业人力资源管理的重要组成部分，薪酬不仅是对员工所做出贡献的承认和回报，它还是一套把公司的战略目标和价值观转化成具体行动方案，以及支持员工实施这些行动的流程。健全的薪酬体系有助于减少企业人力资源的流失，并帮...
- 窦豆
- 关键词：人事代理人员薪酬管理
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- 刘剑
- 作品数：111被引量：105H指数：5
- 供职机构：唐山学院
- 研究主题：SUB 粉体 弱碱性 自组装单层膜 液相沉积
- 曾凡志
- 作品数：8被引量：24H指数：3
- 供职机构：孝感市中心医院
- 研究主题：人事代理人员 人事代理 医院后勤 后勤 制度化
- 王洋
- 作品数：25被引量：30H指数：3
- 供职机构：中国人民公安大学
- 研究主题：锡纸 弹子锁 法庭科学 整体分离痕迹 断线钳
- 曾波
- 作品数：9被引量：15H指数：2
- 供职机构：孝感市中心医院
- 研究主题：人事代理 人事档案 人事代理人员 人事档案工作 医院后勤
- 完志华
- 作品数：3被引量：5H指数：1
- 供职机构：解放军第91医院
- 研究主题：学科建设 学科 人事代理人员 人事代理 合编
