搜索到397篇“ 人力资产价值“的相关文章
- 人力资产价值和股权激励的整合
- 2016年
- 本文从人力资产价值对企业发展的影响研究,发现人力资产价值是有效发挥企业核心竞争力的动力和保障,那么怎么能让人力资产价值达到长期最优呢?股权激励是基于企业发展的长期激励制度,能够激发企业员工的积极性。但是通过对现有的股权激励的问题研究,发现现有的股权激励却没有实现股权激励的初衷。因此,本文依据人力资产价值设计了股权激励制度,从正面和反面说明股权激励必须依据人力资产价值赋予,才能达到股权激励的目的,使人力资产价值得到最大程度的发挥,从而增加公司的价值。
- 孙婷婷
- 关键词：人力资产人力资本人力资产价值股权激励
- 高新技术企业人力资产价值评估模型构建研究
- 高新技术企业就是知识密集、技术密集和科技密集于一体的经济实体这一观点早已经达成共识。在世界变化日新月异的今天,飞速发展的高新技术企业,逐渐成为国民经济收入来源的重要渠道。而人力资产在高新技术企业中起到着至关重要的作用,是...
- 陈衍
- 关键词：人力资产
- 文献传递
- 人力资产价值的灰色计量被引量：1
- 2009年
- 能够表明人力资产价值的白化因素是人力资产的取得成本、人力资产的培训成本、人力资产的使用成本和人力资产价值增值,而且这些因素与影响因素之间存在灰相关关系。所以,应该利用灰色系统理论建立人力资产价值的灰色计量模型。文章通过模型的实际应用证明了模型的可靠性。
- 孙玉甫程琳
- 关键词：人力资产灰色系统
- 人力资产价值决定因素探析被引量：3
- 2008年
- 人力资产价值是会计主体所拥有的"法定权利"的效用的货币表现。一个会计主体所拥有的人力资产的价值从该会计主体取得人力资产起开始形成,在人力资产的使用开发过程中不断消耗也不断再生、增值。会计主体通过支付各项人工费用给人力资源所有者以不断获取所需要的人力资产。这些费用既包括人力资产耗费的补偿,也包括新创造价值的分割,并使之成为决定人力资产价值的因素。调查分析的结果也证明:会计主体所拥有的人力资产价值的决定因素表现为会计主体支付的人力资产的取得成本、培训成本、工资等费用。
- 孙玉甫
- 关键词：人力资源人力资产灰色系统
- 人力资产价值化管理浅探
- 2008年
- 如何将人力资产纳入现有的价值管理体系在知识经济的背景下具有积极的现实意义。本文从四个角度对人力资产的价值化管理进行分析并给出了建议,认为必须首先解决人力资产的类型判定、计量方法、计量对象、投资者归属这四个基本问题才能真正促进人力资产价值化管理的有效实施。
- 刘元兵周程焱
- 关键词：人力资产契约
- 高新技术企业人力资产价值计量研究
- 人力资产是高新技术企业最宝贵的资源，在企业和社会经济发展中发挥着重要作用。随着经济的发展，人力资产的流动也越来越频繁。但在传统的会计体系中，并没有对人力资产进行计量和报告，而人力资本入股，员工持股等问题的大量涌现，对人力...
- 曾琴芳
- 关键词：人力资产价值公允价值
- 文献传递
- 论产权变动前提下的人力资产价值评估
- 2007年
- 文章认为人力资产是企业一项特殊的无形资产。人力资产评估实际上是对其使用权价值的评估。在人力资产单独对外投资转让和随同企业一同转让的情况下,都应该对其价值进行评估。分析并指出市场途径是确认人力资产公允价值的首选评估方法。
- 周艳
- 关键词：产权变动
- 评估人力资产价值的方法探析
- 2006年
- 人力资产是企业最重要的资产,是创造和实现企业价值的最重要的条件,因此,人力资产价值评估与企业价值评估密切相关。目前,有关人力资产价值评估的理论和实践尚待研究探索。本文就评估人力资产价值的思路和方法作了探析,指出不宜用成本法评估人力资产及企业价值;如何分析企业各部门或个人对企业价值的贡献,估算他们各自的价值,应该是评估人士工作的新领域。
- 薛良杨林芳季君
- 关键词：人力资产价值价值评估企业企业管理
- 企业总体价值=企业人力资产价值+企业物力资产价值——企业总体价值最大化新解被引量：1
- 2006年
- 孙耘
- 关键词：人力资产价值价值最大化拍卖
- 企业人力资产价值的核算方法被引量：1
- 2005年
- 朱喜安
- 关键词：人力资产价值历史成本法重置成本法折现法商誉法薪金
相关作者
- 邓小敏
- 作品数：13被引量：13H指数：2
- 供职机构：武汉大学
- 研究主题：人力资源会计 人力资产 会计 计价方法 换价
- 李振铎
- 作品数：23被引量：57H指数：3
- 供职机构：长春税务学院
- 研究主题：人力资本 高等教育 教育投资 财务会计制度 市场经济
- 杨国莉
- 作品数：71被引量：75H指数：4
- 供职机构：河北经贸大学
- 研究主题：企业 财务管理 公司治理 上市公司 地方政府
- 孙婷婷
- 作品数：1被引量：0H指数：0
- 供职机构：天津商业大学
- 研究主题：股权激励 人力资产价值 人力资产 人力资本
- 李桂媛
- 作品数：8被引量：0H指数：0
- 供职机构：东北财经大学会计学院
- 研究主题：企业 长期负债 产权角度 财务状况变动表 财务问题
