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企业“选赛用”的“四位一体”培养体系构建
2025年
随着企业生产操作要求的不断提升,一线员工培需要更具系统性、针对性和实战性,然而企业外部培课程和培资越来越难以满足培需要。因此,如何建立适应企业特色的培养机制,以培育一支符合企业部培需求的队伍,成为大型生产企业亟待解决的问题。
路宁
关键词:内训师企业内部培训培训师资实战性
浅议烟草企业体系构建与效能提升策略
2025年
随着烟草行业竞争加剧与业务发展需求变化,构建完善的体系并提升其效能对于烟草企业至关重要。本研究围绕烟草企业体系,从选拔、培、激励、评估等多环节深入分析。本文通过分析烟草企业队伍的现状及存在的问题,提出构建高效体系与提升培效能的策略,旨在为企业队伍的发展提供理论支持和实践指导。
孙翠英
关键词:激励机制
P公司管理体系优化研究
P公司成立于1999年,是一家专业从事变压吸附气体分离和节能环保技术研发以及成套装置设计、制造和工程实施的企业,特别需要跨部门的专业知识培以及通用类课程培,为此P公司组建了团队,致力于打造高效、专业、诚信的人才...
马梦琦
关键词:内训师
企业人才培养机制探索被引量:1
2024年
以某钢铁公司任职资格培项目的实践为基石,从培养的选拔、培育、评价、使用着手,提出了队伍“选育评用”一体化的人才梯队培养模式,为企业人力资源部门队伍的培养和管理提供了新思路。
戴宇杰
关键词:企业内训师
燃气施工企业管理体系探索与实践
2024年
是企业培的重要支撑,管理的好坏直接影响培效果。管理包含了选、育、用、留方方面面,管理体系的系统性建设是重难点。本文通过分析燃气施工企业管理存在的问题,围绕选、育、用、留探索燃气施工企业管理体系,提出了一系列经过实践检验的管理措施。
康海华张艳李雨轩邢世琪
关键词:讲师内训师
制造业企业管理实践与经验探析
2024年
是企业保持生命力、职工保持战斗力的必要举措,从培资角度分析,企业部培资在企业文化认同、知识技术契合度以及经济性等方面具有比较优势,是当前制造业企业兑现部培项目、培养适合企业发展需要人才的重要保障。本文立足制造业企业人才培养培管理工作实际,探讨优化队伍管理机制和加强企业队伍建设实践,希望对下一阶段的企业队伍建设有所帮助。
王劲
关键词:内训师
商业银行体系建设研究
2024年
商业银行的高质量发展依赖于高素质人才的持续供给,而队伍是培养商业银行高质量人才的重要力量,对商业银行的高质量发展具有重要意义。本文针对商业银行队伍建设的意义、存在的问题以及对策建议进行了深入探讨,旨在为商业银行体系建设提供有益的借鉴和参考。
朱端端
关键词:商业银行
创新“星火计划” 构建职工培新生态
2024年
近年来,浙江省温州市总工会紧紧围绕产业工人队伍建设改革,充分发挥工会教育职能,坚持“谁使用谁培”原则,全国首推企业“星火计划”,打造以为主体、外为补充职业培新生态,不断完善企业的培育、评价、管理、激励体系,不断推动企业需求和职工能力彼此契合,建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。
胡长虹
关键词:内训师工会教育职能知识型创新型
烟草行业体系建设“一体推进模式”初探
2024年
新时期加强行业工作具有更加重要的意义,行业体系建设也因此更加迫切。当前烟草行业体系建设方面存在着体系建设与整体培工作协同不足、队伍入门有激情与部少活力、队伍坐而论道与操刀任事的关系处理等多方面问题。针对这些问题,可以尝试探索一条“一体推进”的行业体系建设新模式——通过“规划一体推进”引导总体培与专题“双向奔赴”,通过“学赛一体推进”引导培过程与培效果“双向奔赴”,通过“学用一体推进”引导体系建设与作用发挥“双向奔赴”。
黄思宜
关键词:内训师
供应链管理企业的管理制度与实践
2024年
企业的管理制度与实践是企业进行人力资源建设和人才培养的重要途径。完善企业管理制度,有利于进一步完善和健全公司培体系,充分挖掘优秀部教育培资源,提高公司教育培质量,促进业务知识、管理经验以及企业文化的传承和推广。这对于打造一支政治合格、素质优良、结构合理、技术过硬的资队伍,促进企业部人才团队的形成具有重要意义。本文从管理制度实施的意义入手,充分阐述管理制度在供应链管理企业中的定位,并针对供应链企业管理制度的实践策略提出一些参考性建议。
王雁

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王秋楠
作品数:18被引量:9H指数:2
供职机构:长春汽车工业高等专科学校
研究主题:继续教育 大数据 企业内训师 内训师 车联网
易于
作品数:3被引量:4H指数:1
供职机构:德阳电业局
研究主题:内训师 自我修炼 班组
谢宝缘
作品数:24被引量:117H指数:6
供职机构:福建医科大学附属第二医院
研究主题:Ω-3多不饱和脂肪酸 脑损伤后 重型颅脑损伤患者 演练 剧本
胡平玲
作品数:44被引量:149H指数:8
供职机构:南方医科大学南方医院
研究主题:品管圈 医院管理 病例 质量管理 病种
任丽琼
作品数:15被引量:65H指数:5
供职机构:福建医科大学附属第二医院
研究主题:演练 出院患者 T管 居家护理 知识掌握