搜索到37篇“ 基本工资制度“的相关文章
- 中国高校教师基本工资制度的现状、问题与对策——基于保障性功能与激励性功能的视角被引量：2
- 2024年
- 推进高校教师薪酬制度改革是加强高校教师队伍建设的重要手段,基本工资对于高校教师兼具保障性和长期激励性功能,基本工资制度理应成为理论探讨与实践改革的重要内容。文章综合使用相关政策文本、宏观行政数据以及部分高校教师工资大规模微观调查数据,在分析我国高校教师基本工资制度实施现状的基础上,阐明其存在基本工资管理集权化、基本工资水平与地方经济发展水平不尽一致、基本工资起薪点过低、基本工资占比普遍较低、工资等级设计与薪酬管理规律不符、工资调整未实现政策预期等问题,而且现行制度抑制了基本工资保障性与长期激励性功能的发挥。针对上述问题,结合薪酬管理理论,提出以下政策建议:中央人力资源和社会保障部门建立全国统一的高校教师基本工资制度,省级统筹制定适合本省高校教师的基本工资标准;适度提高高校教师基本工资的起薪点,增强对青年教师基本生活的保障性,提高经济发达省份高校教师基本工资的实际购买力;将部分或全部基础性绩效工资纳入基本工资范畴,平衡这部分基础性工资的院校、学科差异;提高各岗位等级基本工资的等级差异,调整基本工资的浮动范围,以增强对高校教师工作的中长期激励功能;基本工资标准调整应统筹基本工资占比与基本工资的等级差距,保障高校教师基本工资增长额度与基本工资占比处于合理水平。
- 赵平胡咏梅
- 关键词：高校教师基本工资制度保障性
- 我国事业单位现行基本工资制度存在的问题及改进思考被引量：3
- 2014年
- 自2006年我国事业单位实施工资制度改革以来,目前一些问题日益凸显,如基本工资占职工收入的比重下降、基本工资增幅过小、"先行入轨"造成的工资系列错位以及管理岗位工资上升空间狭窄等问题。为进一步突出事业单位基本工资的基础性和保障性作用,提出了完善我国事业单位基本工资制度的对策思考,为今后推进事业单位工资制度改革提供借鉴。
- 谢新伟龙天
- 关键词：基本工资工资制度改革
- 国企基本工资制度改革剖析
- 2009年
- 新中国成立以来，国有企业的工资制度一直是社会主义按劳分配理论与实践研究的焦点之一。从某种意义上讲，公有制的实现形式与国有企业的分配是紧密相关的。原先由国家统一控制的职工工资管理体制已经被彻底改变了，消失多年的奖金不仅得以重新作为固定工资之外的补充在国有企业出现，而且也曾一度泛滥成灾。在没有制度规范的情况下，国有企业做过一次又一次的工资调整，没有下岗的绝大多数职工都在不断地提高自己的工资水平，同时也能看到今后国有企业持续涨工资的希望。
- 钱津
- 关键词：工资制度改革按劳分配理论国企工资管理体制新中国成立
- 神华准格尔能源有限公司基本工资制度改革建议
- 2008年
- 神华准格尔能源有限公司的前身是准格尔煤炭工业公司,成立于1986年,隶属于原煤炭工业部管理,1998年划归神华集团公司,是国家"八五"、"九五"规划的重点建设项目中集煤炭、发电、铁路运输为一体的特大型综合能源企业。一、目前薪酬分配存在的主要问题1996年公司实行岗位技能工资制以来,基本工资制度一直未做大的调整。
- 宋程鹏
- 关键词：工资制度改革岗位工资岗位技能工资制薪酬分配绩效工资制
- 建立以岗位为主的基本工资制度的研讨被引量：1
- 2004年
- 阐述了建立以岗位为主的基本工资制度 ,对进一步深化铁路企业工资分配制度改革 ,充分调动广大职工的积极性 ,确保资产经营责任制各项工作任务的顺利完成都有着非常重要的意义。在对铁路企业现行工资分配制度存在的主要弊端进行分析后 ,按照建立以岗位为主的基本工资制度改革方向 ,提出了改革现行工资分配制度的基本思路。
- 邓大明
- 关键词：工资分配制度岗位工资
- 完善石油企业基本工资制度的思路被引量：1
- 2004年
- 吉林石油集团有限责任公司在基本工资制度改革方面取得了一定成绩,但同时也存在 一些问题:基本工资标准偏低;基本工资结构不够合理;协议工资标准不好确定;工龄津贴标准偏 低;配套政策不到位。建议:建立基础工资;调整岗位(技)工资;提高工龄津贴标准;取消人人 有份的津补贴;完善配套政策。
- 兰浩
- 关键词：基本工资基础工资
- 上海市劳动和社会保障局沪劳保综发（2002）10号：关于推行以岗位工资为主的基本工资制度的指导意见
- 2002年
- 关键词：岗位工资基本工资制度按劳分配制度民主管理制度工资结构
- 日本基本工资制度初探被引量：1
- 2000年
- 赵金生
- 关键词：工资制度
- 完善基本工资制度的几点意见
- 1998年
- 基本工资制度是企业进行内部分配的基本方法和手段,改革完善企业基本工资制度,采取灵活多样的内部工资分配形式,对促进企业生产的发展和经济效益的提高具有重要作用。
- 孙新玲
- 关键词：工资制度岗位工资工资分配岗位技能工资制劳动环境工资总额
- 石油职工基本工资制度及其动态运行探讨
- 1996年
- 1994年,总公司明确了对石油职工实行以岗位技能工资制为主要形式的基本工资制度。这一制度按照工资构成项目的不同职能,分为岗位工资、技能工资、工龄工资、津贴补贴、奖金五个单元。岗位技能工资制的建立,为调动石油职工的积极性,提高石油职工的收入水平,理顺职工的工资分配关系,促进石油天然气工业的发展,起到了一定的作用。
- 张克明安贵龙
- 关键词：工资制度改革岗位工资岗位技能工资制工资分配制度工龄工资
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- 供职机构：长春工程学院管理学院工商管理系
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- 作品数：2被引量：0H指数：0
- 供职机构：上海铁路局
- 研究主题：工资 基本工资制度 劳动争议
- 张颖
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- 研究主题：工资 基本工资制度
- 刘加庆
- 作品数：14被引量：1H指数：1
- 供职机构：重庆市委党校
- 研究主题：按劳分配 按劳分配原则 劳动力市场 劳动管理 网络建设
