搜索到159篇“ 教师工资待遇“的相关文章
- 我国西部民族地区县域幼儿园教师工资待遇与离职倾向的关系:同事离职意愿和工作压力的链式中介
- 2024年
- 为探究我国西部民族地区县域幼儿园教师工资待遇与离职倾向的关系,以及同事离职意愿和工作压力的作用,采用工资待遇问卷、教师离职倾向问卷、同事离职意愿问卷和工作压力问卷对县域内314名幼儿园教师展开调查。结果表明:我国西部民族地区县域幼儿园教师工资待遇负向预测教师离职倾向,同事离职意愿在工资待遇与离职倾向间起中介作用,同事离职意愿与工作压力在幼儿园教师工资待遇与离职倾向间起链式中介作用。为降低我国西部民族地区县域幼儿园教师离职倾向,政策层面建议增加财政投入并建立工资调整机制,情感层面建议真切关怀他者且引导留任者,管理层面建议控制挑战性压力并降低阻碍性压力。
- 方建华李金龙
- 关键词：幼儿园教师离职倾向工资待遇工作压力西部民族地区
- 我国学前教师工资待遇政策的梳理与未来展望被引量：5
- 2021年
- 打造一支质量上乘且数量稳定的学前教师队伍是建成学前教育公共服务体系的基础,而学前教师的工资待遇问题成为关注的焦点。我国学前教师工资待遇政策经历了四个阶段:萌芽期、初步形成期、规范发展期和细化完善期。其政策演变过程呈现两大特点:政策的保障对象主要是公办园在编教师,政策的保障内容主要是公办园教师参照公务员、民办园教师参照公办园教师。展望未来,学前教师工资待遇将沿着建立多样化经费投入渠道、完善教师工资待遇保障方式,通过质量撬动工资待遇标准,实现质量与工资双提升的发展路径推进。
- 刘天子曾晓东
- 关键词：教师工资待遇
- 拉大还是缩小:城乡幼儿教师工资待遇现状分析——基于全国32173份问卷的调查被引量：4
- 2021年
- 幼儿教师工资待遇是影响我国幼儿教师队伍稳定性的重要因素。本研究通过调查我国22个省(自治区、直辖市)城乡幼儿教师工资待遇的现状发现:幼儿园教师工资总额普遍偏低,但城乡幼儿教师的实领工资数额差距在逐渐缩小;具体来看,城市实领工资水平较乡村更高,但其内部差异较大;城市住房公积金缴纳率低于乡村且两者均偏低;两者在五险缴纳上未呈现显著性差异;从职业年金缴纳率来看,城市低于乡村。主要原因在于幼儿教师待遇保障体系有待完善,国家对于乡村教师的政策扶持导向以及职称评聘制度的执行欠佳。为此,应从城乡幼儿教师一体化建设角度出发,落实省(自治区、直辖市)、市、区(县)政府主体责任,完善幼儿教师社会保障政策,健全教师职称评聘制度体系,从而不断提升幼儿教师工资福利水平。
- 卢娅柠闵慧祖王海英
- 关键词：城乡差异幼儿教师工资待遇
- 通辽市农村小学教师工资待遇现状及对策研究
——以D旗四所小学为例
- 教育是国家之大计,义务教育是国家基础教育的重中之重,发展义务教育水平就是提高整个教育的水平。学者杨宝进说,推进义务教育均衡发展要抓住农村教育这个薄弱环节,发展农村地区义务教育的关键在于建设一支高质量、高水平、高素质的“三...
- 萨其拉
- 关键词：小学教师工资待遇教学积极性
- 文献传递
- 我国幼儿教师工资待遇政策变迁的历程、特点及趋势被引量：3
- 2021年
- 幼儿教师工资待遇不仅关系到幼儿教师个体的生活质量,更关系到学前教育系统的供给质量,OECD(经济合作发展组织)始终把幼儿教师工资作为提高学前教育质量的一项重要杠杆。我国幼儿教师工资待遇政策经历了四个阶段:“教师身份与工资待遇的初步确定”“教师工资制度开始正式确立”“教师工资待遇政策的规范发展”“教师工资待遇的细化完善”。其政策呈现出“以公办园在编教师为主要保障对象的政策目标体系”“以多部门多层级形成联合保障主体的政策协同体系”“以公办园教师对标公务员、民办园教师对标公办园教师的政策参照体系”三大基本特点。放眼未来,幼儿教师工资待遇政策的变迁趋势将朝着“多样化财政拨款方式,完善对各类幼儿教师工资待遇的保障”“优化教师准入的政策设计,捋顺不同身份教师职称评定制度”“建立多元主体协同的经费保障机制,实现对幼儿教师工资待遇的综合治理”的发展路径推进.
- 刘天子曾晓东
- 关键词：幼儿教师工资待遇
- 贵州省贵阳市:履行党政职责 保障教师工资待遇
- 2020年
- 全而依法保障义务教育教师工资待遇是“义务教育有保障”的重要支撑,是各级党委、政府应当切实履行的工作职责。历年来,贵州省贵阳市委、市政府高度重视教育工作,大力实施“教育立市”战略,始终坚持教育优先发展。尽管经济欠发达、财力相对薄弱,但贵阳市克服各种困难,采取有效措施,全面落实义务教育教师待遇,切实保障教师队伍持续健康稳定发展。
- 无
- 关键词：义务教育教师教育优先发展经济欠发达教师队伍依法保障
- 公办幼儿教师工资待遇问题研究--基于3省6县（市）的调查
- 教育是国家万年根本大计，于人之收益终其一生，于国之收益纵其千秋。学之初，立于幼。学前教育作为我国基础教育之基础，对于培养个人思想品格、促进社会进步发展具有重要的战略意义。幼儿教师作为学前教育的重要资源之一，其工资待遇直接...
- 沙苏慧
- 关键词：教师群体工资待遇财政投入社会保障
- 文献传递
- 县(区)域公办幼儿教师工资待遇不平衡不充分:难题及破解——基于我国6省(区)16个县(区)160余所幼儿园的调查被引量：5
- 2020年
- 教师的工资待遇是激发教师执教热情、献身教育事业的重要因素之一,同时也是衡量社会对教师乃至教育事业重视程度的标志之一。文章分析了县(区)域公办幼儿教师工资待遇不平衡不充分的现状:公办幼儿教师工资待遇低于社会平均水平,公办幼儿教师工资待遇低于其他相关行业;城乡、编制内和编制外公办幼儿教师工资待遇不平衡;公办幼儿教师津补贴和社会保障不到位。在分析其根源的基础上,提出完善学前教育财政投入机制、实行“以省为主”的学前教育管理体制、提高公办幼儿教师的工资标准和完善公办幼儿教师社会保障体系等对策建议。
- 付卫东沙苏慧
- 关键词：幼儿教师工资待遇不平衡
- 英国计划提高中小学教师工资待遇
- 2019年
- 据英国教育部网站2019年9月2日消息,英国教育大臣加文·威廉姆森(Gavin Williamson)于当日宣布了《教师养老金计划》(Teacher’s Pension Scheme),强调要让教师成为待遇优厚、受人尊敬的职业。该计划将大幅度提高教师工资待遇,预计到2022-2023年,新入职的中小学教师年薪将达3万英镑。从9月份开始,英国政府将全力资助这笔增加的款项.
- 熊岚
- 关键词：教师工资待遇中小学教师英国教育养老金计划英国政府
- 县域义务教育教师工资待遇不平衡不充分:难题及破解——基于中西部6省16个县(区)160余所中小学的调查被引量：19
- 2019年
- 教师的工资待遇是激发教师执教热情、现身教育事业的重要因素之一,同时也是衡量社会对教师乃至教育事业重视程度的标志之一。分析县域义务教育教师工资待遇不平衡不充分的现状:县域义务教育教师工资待遇不高,农村教师津贴和乡村教师生活补助标准低,实际收入比本地公务员低,教师绩效工资分配不均,社会养老保险政策不到位。同时,剖析了背后深层次的原因:义务教育投入重设施轻人员,教师工资发放仍沿袭'以县为主'的财政体制,绩效工资分配公平性缺失,社会养老保险政策执行不力。为此,提出义务教育投入向教师倾斜,不断提高教师工资待遇;构建'以省为主'的财政体制,确保工资按时足额到位;实行农村教师津贴和乡村教师生活补助倍增计划等建议。
- 付卫东
- 关键词：义务教育教师工资待遇不平衡
相关作者
- 熊岚
- 作品数：68被引量：36H指数：2
- 供职机构：唐山职业技术学院
- 研究主题：国际教育 联合国教科文组织 新闻网 职业教育与培训 教育
- 吴德刚
- 作品数：4被引量：1H指数：1
- 供职机构：中华人民共和国教育部
- 研究主题：高素质教师队伍 教师素质 教师培养 教师工资待遇 教师队伍建设
- 于维涛
- 作品数：37被引量：154H指数：8
- 供职机构：国家教育行政学院
- 研究主题：教师队伍建设 中小学校长 校长 教育家精神 教师专业发展
- 游伟
- 作品数：5被引量：2H指数：1
- 供职机构：西南大学化学化工学院
- 研究主题：教师专业发展 教师人格 教师工资待遇 人格特征 热爱学生
- 徐秋云
- 作品数：38被引量：96H指数：5
- 供职机构：铜仁学院
- 研究主题：教育价值 教师专业发展 地方院校 农村中学化学 化学课程资源
