搜索到297篇“ 神经内科病房“的相关文章
- “6S”融合目视化管理模式应用于神经内科病房管理中的临床效果观察
- 2024年
- 分析在神经内科病房管理内采取“6S”融合目视化管理模式的临床价值;方法 我院于2021年1月开始将“6S”融合目视化管理模式引入神经内科病房管理中,引入前一年作为实施前,从中抽取60例患者作为对照组,将实施后1年作为实施后,从中抽取60例患者作为观察组,分析不同管理模式的效果;结果 神经内科病房实施后,在护士护理质量各个维度的评分高于实施前,观察组护理满意度96.67%高于对照组80%,且P<0.05;结论 在神经内科病房管理中引入“6S”融合目视化管理模式,可提升护生护理质量,获得患者较高满意度。
- 路美崔愿霞申青仙
- 关键词：神经内科病房管理
- 神经内科病房改造项目中整体卫浴间设计实践
- 2023年
- 分析了我国医院传统卫浴间存在的问题,阐述了整体卫浴间的优势、排水方式及洁具的选择、实践应用难点,结合北京大学第六医院神经内科病房改造项目对整体卫浴间的设计、施工等提出优化建议,推进整体卫浴精细化设计。
- 沈濛
- 关键词：神经内科病房整体卫浴
- 研究层级管理在神经内科病房中的应用效果
- 2023年
- 目的探讨在实施神经内科病房管理期间层级管理方式的应用价值。方法选取2022年1—11月山东国欣颐养集团枣庄中心医院的20名神经内科护理人员作为研究对象;以投掷硬币法作为护理人员管理研究分组依据;其中施以常规管理的设为参照组(n=10);施以层级管理的设为研究组(n=10);对比两组护理人员的管理满意度评分和管理质量评分。结果研究组护理人员管理技术、管理环节、沟通交流以及管理态度评分高于参照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组护理人员管理制度、环节规范、管理全面性、管理针对性以及管理有效性评分高于参照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论医院在实施神经内科病房护理管理期间,层级管理方式的有效应用,可将神经内科护理人员的管理满意度以及管理质量显著提升,可促进神经内科总体管理效果的显著提升。
- 卢永丽刘奇宋明阳
- 关键词：层级管理神经内科病房管理质量
- 神经内科病房质量管理应用9S融合目视化管理的效果分析
- 2023年
- 目的分析神经内科病房质量管理应用9S融合目视化管理的效果。方法将52例神经内科护理人员随机分为观察组和对照组,每组26例。对照组实施常规管理,观察组实施9S融合目视化管理,评价两组管理质量和满意度评分。结果管理质量评分和满意度评分观察组均明显高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.01)。结论9S融合目视化管理能提高神经内科病房管理质量和护理满意度。
- 张晔
- 关键词：神经内科病房质量管理
- 护士分层级使用与绩效管理在神经内科病房的效果评价
- 2023年
- 目的探究护士分层级使用与绩效管理在神经内科病房的效果。方法选取2022年1—12月滕州市中医医院神经内科病房的20名护士为研究对象,于2022年1—6月行常规管理,于2022年7—12月落实护士分层级使用与绩效管理制度,比较管理前后病房质量管理评分、护理差错率、护士投入度。结果与管理前比较,管理后风险管理(92.32±3.23)分、环境管理(91.63±3.29)分、病患管理(92.49±3.61)分、设备管理(93.78±3.11)分、院内感染管理(94.01±2.74)分均较高,差异有统计学意义(P<0.05);与管理前比较,管理后护理差错率较低,差异有统计学意义(P<0.05);与管理前比较,管理后护理投入度各维度评分中,工作积极性(9.12±0.29)分、专注度(9.21±0.16)分、活力(9.36±0.24)分均较高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论神经内科病房管理中,采取护士分层级使用及绩效管理措施,可以提升病房管理制度,并让护士能够全身心投入工作中,有效减少护理差错。
- 连士英
- 关键词：层级管理护理管理绩效管理神经内科
- 精神专科医院神经内科病房改造策略探讨被引量：1
- 2023年
- 精神专科医院设置的神经内科病房,与普通神经内科病房存在较大差异,具有其特殊性。本文从神经内科患者的特点出发,结合我院神经内科病房改造实践,从病房的设计理念、精神专科医院特色、新技术新材料的使用等方面进行探索分析,基于精神专科医院的病房特点,探讨神内病房特殊性,结合病房适老化设计要点,总结神经内科病房改造的策略方法,为精神专科医院神经内科病房的建设和改造提供参考。
- 焦儒缘张霞
- 浅谈优质护理服务在神经内科病房应用的效果观察
- 2022年
- 评估在神经内科病房中应用优质护理服务的成效,分析该模式的应用价值。方法:选择神经内科病房在2020年一年期间治疗的患者80例,按入院时间具体划分成对照组和服务组,然后为对照组提供常规护理,为服务组提供优质护理服务。最终对比两组的护理成效,包括护理满意度、健康行为以及护理风险事件等。结果:服务组的护理满意度97.5%,高于对照组的80.0%,对比P<0.05;服务组的健康行为评分各维度分值均优于对照组,对比P0.05;服务组的护理风险事件发生率2.5%,低于对照组的22.5%,对比P<0.05。结论:为神经内科病房的患者提供优质护理服务,从生理、心理、环境、出院指导等方面入手,保障护理工作的全面性,可以改善患者的健康行为,并提高护理满意度,减少治疗期间护理风险事件的发生,整体效果比较突出。
- 王宏梅
- 关键词：神经内科病房优质护理服务
- 护士分层级使用与绩效管理在神经内科病房的效果分析被引量：4
- 2022年
- 目的评价在神经内科病房管理中,采用护士分层级使用与绩效管理取得的效果。方法选取菏泽市定陶区人民医院在2020年1月—2021年1月期间神经内科病房护理人员23名作为对照组,采用神经内科病房常规管理;选择该医院2021年2月—2022年2月期间神经内科病房护理人员23名作为观察组,采用护士分层级使用与绩效管理,将两组神经内科护理人员的管理效果进行对比。结果观察组护理人员对于管理的满意度100.00%高于对照组73.91%,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组的基础护理评分(95.46±2.56)分、分级护理评分(93.46±2.58)分、护理分数评分(93.48±3.47)分、消毒隔离评分(94.52±4.02)分和病房管理评分(93.65±5.08)分均高于对照组(85.63±3.52)分、(86.18±3.56)分、(87.05±4.05)分、(86.28±3.69)分、(85.46±6.21)分,差异有统计学意义(P<0.05)。结论神经内科病房管理中,采用护士分层级使用与绩效管理取得的效果突出,有利于提高护理人员对于管理的满意度,还可以提高护理人员的整体护理质量,值得在临床中予以推广使用。
- 祝清慧
- 关键词：神经内科病房管理绩效管理
- 人文关怀护理在神经内科病房中的应用及对患者护理满意度影响观察被引量：1
- 2022年
- 目的:观察人文关怀护理在神经内科病房的应用效果.方法:用"双色球分配法"将我院神经内科86例患者随机分入对照组和观察组,每组43例,对照组患者给予常规护理,观察组患者应用人文关怀护理,对比两组患者的心理健康程度评分及护理满意度.结果:观察组患者的心理健康程度与护理满意度均比对照组高(P值<0.05).护理干预前两组患者神经功能缺损程度(NDF)评分和生活能力(MBI)评分比较,未见显著差异,无统计学意义(P>0.05),护理干预后NDF评分两组患者均显著降低,MBI评分两组患者均显著升高,观察组变化更为突出,组间差异显著具备统计学意义(P<0.05).结论:在神经内科病房应用人文关怀护理可改善患者的心理健康状态,提高护理满意度,值得推广.
- 钱桂芬
- 关键词：人文关怀护理神经内科病房护理满意度
- 优质护理干预在神经内科病房护理工作中运用价值
- 2022年
- 将优质护理干预运用在神经内科病房护理工作,探讨其临床价值。方法 选择2021年 1 月 -2022 年 1月我院神经内科收治100住院患者进行分组分析,比较优质护理干预后的效果。结果 采取优质护理的观察组临床各项护理效果均优于对照组。结论 将优质护理干预运用在神经内科病房护理当中,可以有效提高临床护理效果,促进患者康复速度的同时有效改善患者的生活质量。
- 王媛
- 关键词：优质护理神经内科护理工作护理质量
相关作者
- 胡文立
- 作品数：365被引量：2,340H指数：21
- 供职机构：首都医科大学附属北京朝阳医院
- 研究主题：脑梗死 血管病 认知功能障碍 卒中 急性脑梗死
- 梁雪芬
- 作品数：18被引量：76H指数：5
- 供职机构：汕头市中心医院
- 研究主题：神经内科 神经内科病房 食管内 支架置放术 手部
- 李素琳
- 作品数：20被引量：82H指数：5
- 供职机构：新疆克拉玛依市中心医院
- 研究主题：护理 神经内科病房 神经内科 肺部感染 健康教育
- 李爱军
- 作品数：64被引量：449H指数：11
- 供职机构：汕头市中心医院
- 研究主题：护理 心内直视手术 护理管理 护理干预 围手术期
- 陈晓红
- 作品数：70被引量：256H指数：9
- 供职机构：丽水市人民医院
- 研究主题：护理 护理干预 神经内科 肠内营养 手臂
