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不同管理层对会计信息的需求差异
2025年
随着企业规模的扩大和业务多元化的推进,各管理层承担着不同的职能使命与决策职责,对会计信息的需求也呈现出显著差异。深入剖析不同管理层会计信息需求的特性及其影响因素,有助于企业构建更加科学合理的会计信息管理体系,提高会计信息的利用效率,进而提升企业的市场竞争力和可持续发展能力。会计信息:内涵、体系架构与流转机制会计信息的核心定义与多元价值体现从战略规划的角度来看,会计信息为企业制定长期发展战略提供了关于资源配置、成本结构和盈利能力的基础数据,有助于企业明确战略方向和目标市场。在运营监控方面,实时的会计信息能够及时展现企业各业务环节的成本、收入和利润状况,便于管理者发现运营中的问题并适时调整。在绩效评估面,会计信息是衡量企业各部门和员工绩效的关键依据,有效运用会计信息的企业在市场竞争中往往更具优势,更能灵活应对市场变化并实现可持续发展。
郭岭松
关键词:管理层级会计信息员工绩效
基于设计管理层视角的城市品牌要素框架构建被引量:4
2022年
文章旨在构建一种新型的城市品牌要素框架模型,统筹融合城市品牌相关要素,提升人们对城市品牌的忠诚度和信任度。首先,通过文献研究法,划分设计管理层,分类城市品牌要素;其次,通过理论分析法,总结城市品牌各要素与设计管理层的映射关系;再次,以战略、组织、执行为基础,细分城市品牌要素的具体内容与相互关系;最后,通过案例验证法,以韩国首尔市为例验证该框架模型的可行性。最终得出战略中的城市战略设计与城市形象设计;组织中的资源管理、创新管理、品牌管理;执行中的网络体验、场所体验、活动体验;通过以上三个中的八个要素共同组建城市品牌系统模型,为有效地构建个性化城市品牌形象提供理论依据。
刘勇吴春茂
“双一流”建设背景下高校科研秘书的管理层定位与管理水平提升被引量:2
2022年
近年来,随着自媒体和信息技术的高速发展,高等院校机构的办公工具和办公模式受到新技术的强烈冲击。高等院校在新时代应该顺应时代发展,及时对行政工作人员的工作方式和管理模式进行改进。当前,在全国高校积极推进“双一流”建设的背景下,高校科研工作质量的重要性进一步凸显。而明确科研秘书的管理层定位,并进一步提升其管理水平是提高高校科研工作质量的基础和前提。为此,高等院校应及时对科研秘书等行政岗位人员进行适应新时代的新技术、新工具和新方法的学习培训,使科研秘书尽快掌握新技术的使用,并熟练应用到工作中,这对提高高校科研管理水平极为重要。同时,科研秘书工作者也需要在更高的面上提升自身的管理创新能力,将自身塑造成为具备高水平、高素质的科研管理人才,进而为高校推进“双一流”建设提供动力和保障。
王婉霞孙珲
关键词:科研秘书管理层级
管理层实体的计算
实体数据表示根据关系相关的实体,至少一个根实体(228A)处于最高以及一个或多个实体(228B、228C、228D)处于比最高低的一或多。一个或多个实体每个具有多个实例,并且针对每个实例具有相应元素的至少一个...
C·W·斯坦菲尔R·夏皮罗
文献传递
一种查询后台同步管理层可视化对象的方法、装置和设备
本发明涉及一种查询后台同步管理层可视化对象的方法,包括当主线程对所需处理的可视化对象进行预设操作时,将可视化对象的信息发送至待同步任务队列中,并对待同步任务队列中的任务进行冗余检查;当触发查询事件时,将待同步任务队列发...
吴俊华井刚杜永峰黄正雨
文献传递
一种查询后台同步管理层可视化对象的方法、装置和设备
本发明涉及一种查询后台同步管理层可视化对象的方法,包括当主线程对所需处理的可视化对象进行预设操作时,将可视化对象的信息发送至待同步任务队列中,并对待同步任务队列中的任务进行冗余检查;当触发查询事件时,将待同步任务队列发...
吴俊华井刚杜永峰黄正雨
文献传递
高校附属医院科研秘书管理层定位及队伍建设思考被引量:5
2020年
目的 探讨高校附属医院科研秘书在管理层中的定位,并对其队伍建设提出建议.方法 通过探讨高校附属医院的特点及特殊性,分析高校附属医院科研秘书的管理层定位.基于附属医院普遍以医生或专业技术人员兼职担任科研秘书的事实,探讨其职责范围,并对其队伍建设展进行讨论.结果 高校附属医院应在院科研管理部门和研究人员间增设科室科研秘书这一管理层,从而形成科研管理的四管理模式.提出建立科研秘书岗位说明书、选聘方案、执行工作任务及换届交接等事项的建议.结论 科研秘书职责应定位于协助医院科研管理部门将精细化服务推及至全体一线科研人员,目标是促进科研管理服务“落实到人”和贯彻“以人为本”理念.
李梦胡建伟刘睿雅单艳华
关键词:科研秘书管理层级精细化服务岗位说明书
综合护理对高血压患者生活质量及管理层影响被引量:1
2020年
目的分析综合护理干预对高血压患者生活质量和管理层的影响。方法选取天津市第一中心医院2017年1-6月期间收治的高血压患者80例,根据护理方式不同将80例高血压患者分为对照组和观察组各40例。观察组和对照组患者分别采取综合护理和常规护理,观察两组高血压患者护理前后的生活质量以及管理层变化。结果护理前观察组和对照组高血压患者的生活质量评分分别为(188.38±14.34)分和(187.83±15.64)分,差异无统计学意义(P>0.05);护理前观察组和对照组高血压患者的三管理层占比分别为50.0%(20/40)和47.5%(19/40),差异无统计学意义(P>0.05)。护理后观察组和对照组高血压患者的生活质量分别为(220.54±19.28)分和(208.68±18.41)分,差异有统计学意义(P<0.05);护理干预后观察组和对照组高血压患者的三管理层占比分别为25.0%(10/40)和37.5%(15/40),差异有统计学意义(P<0.05)。结论对于高血压患者采取综合护理干预可以有效改善患者的生活质量,降低患者的管理层
朱瑞雪
关键词:综合护理高血压生活质量管理层级
多业态、多管理层企业安全绩效评估方法及应用研究
随着我国不同行业业态范围的生产经营水平快速发展,企业的规模及下属单位日益增加,集团化、经营多元化的大型集团企业日益增多,越来越多的企业逐渐从单一的经营业态逐渐发展为多业态经营模式,企业管理层随下属单位划分区域的增加而增...
张重阳
关键词:安全绩效PDCA循环
文献传递
企业的管理层
2020年
企业管理是企业的永恒课题,每一个企业管理者都在想如何管理企业,文章从企业的管理出发,抽丝剥茧地阐述了企业的管理,逐步的讲述了管理的重要性。
韩燕
关键词:企业管理层级化

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