石洪萍
作品数： 18被引量：20H指数：3
  • 所属机构:西华大学管理学院
  • 所在地区:四川省 成都市
  • 研究方向:经济管理
  • 发文基金:四川省重点科学建设项目

相关作者

王雨魂
作品数：24被引量：20H指数：2
供职机构：西华大学管理学院
研究主题：人力资本 企业管理 并行工程 敏捷制造 注册会计师
王冰
作品数：6被引量：3H指数：1
供职机构：成都电子机械高等专科学校工商管理系
研究主题：企业管理 不可再生资源 和谐观 绿色管理 营销过程
倪莎
作品数：6被引量：16H指数：2
供职机构：西南财经大学会计学院
研究主题：公司治理结构 商业银行 会计信息质量 会计透明度 信息披露
作品列表
人民币升值的趋势与政策调节效应辨析
2007年
发展经济学的理论已经证明．发展中国家在追赶世界先进水平时．汇率将会上升。纵观东亚及东南亚等经济体的经济发展历程．无不印证了这一规律。升值并不一定导致大量企业倒闭，相反．由于升值，高价值增值企业得到长足进步，国际竞争力将大大提升。是维持本币贬值，还是在促进国内消费基础上加快升值？我国宏观经济管理者须在长痛和短痛之间做出选择。
石洪萍王雨魂
关键词：人民币升值发展经济学国际竞争力
“无为而治”的和谐理念与企业管理
2007年
西方文化有重视人权和个人价值、尊重个性、提倡竞争的传统，但西方文化也强调依法规、重逻辑，将复杂事物模型化、程式化，将人如机器般纳入管理的理性文化。面对信息化和全球化带来的巨大挑战，以西方文化为基石的“现代管理”并不能“长袖善舞”、“游刃有余”。回头关注中国传统文化，却往往能给人“柳暗花明又一村”之感。面对日益复杂快变的环境、更加网络化的组织结构、更加挑剔的消费者和追求自我实现的员工，如何实现组织的和谐发展、可持续发展，本文探讨的颇受争议甚至误解的道家“无为而治”思想，其实是企业实现和谐管理的宝贵精神财富。
王冰王雨魂石洪萍
关键词：企业管理中国传统文化西方文化可持续发展
基于大规模定制的柔性设计被引量：2
2008年
企业的竞争已从价格、质量和服务的竞争转向如何快速满足客户个性化需求的竞争转变。进行大规模定制生产的关键环节是实现设计的柔性化。模块化是大规模定制设计的基础,敏捷制造和并行工程理念为柔性设计的实现提供了保障。
石洪萍王雨魂
关键词：大规模定制模块化设计并行工程敏捷制造
论独立审计诚信建设的制度安排
本文以制度经济学的基本观点为分析的理论起点，对独立审计诚信建设问题进行了研究。本文按照提出问题——分析问题——解决问题的步骤来组织和构建，全文共分为四部分。 文章的第一部分，对我国传统文化中的诚信和市场经济所要求的...
石洪萍
关键词：独立审计诚信建设诚信机制
文献传递
试论我国会计目标的选择被引量：2
2006年
本文从对会计信息之相关性和可靠性的取舍出发，结合我国的实际情况进行了阐述，认为应该把报告受托责任作为我国的会计目标。
石洪萍王雨魂
关键词：会计信息会计目标受托责任可靠性
关于注册会计师涉讼问题的初步探讨
2001年
石洪萍王雨魂
关键词：注册会计师诉讼职业道德风险基金独立审计准则
企业并购融资视角的多层次资本市场建设被引量：4
2011年
我国资本市场环境对企业并购融资形成制约,表现在:一些上市公司通过增发股票募集资金的活动多是关联公司之间的非实质性收购;债券融资在我国企业并购中难于实施;混合性并购融资渠道亟待构建和完善。为提高并购融资的市场化水平,构建通畅的并购融资渠道,必须加强多层次资本市场建设,大力培育以投资银行为代表的中介机构;创立并购投资基金,并允许保险等战略性资金进入并购市场;放松对债券市场的管制;加强金融产品创新。
石洪萍
关键词：企业并购融资资本市场
绩效考核的误区与有效激励的实施
2008年
越来越多的企业认识到绩效考核在企业经营管理中的地位与作用。然而，很多实施绩效考核的企业绩效的提升并不明显，甚至有的企业因为导入绩效考核的方式不妥而引发管理变革危机，员工从当初的满心支持到觉得无所谓，管理者也进退两难。是绩效考核本身存在问题，还是考核思路存在误区？这是本文要重点探讨的内容。
石洪萍王雨魂王冰
关键词：绩效考核企业绩效管理变革
心理契约与创新型人力资本价值的实现
2013年
O引言；创新型人力资本价值与心理契约知识经济的本质是创新，知识型企业正在市场上占据主导地位，创新型人力资本在企业的发展壮大过程中发挥着越来越重要的作用。区别于普通型人力资源和专业技能型人力资本，创新型人力资本的价值集中体现在能够开展能动的思维活动，具有稀缺的发现市场非均衡、吸收和开发新技术的能力，从而成为构筑企业核心竞争优势之本。
石洪萍王雨魂
关键词：人力资本资本价值心理契约创新型知识经济
注册会计师涉讼问题浅析被引量：1
2001年
石洪萍王雨魂
关键词：注册会计师诉讼
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