-
侯鑫远
-

-

- 所属机构:东北财经大学工商管理学院
- 所在地区:辽宁省 大连市
- 研究方向:经济管理
- 发文基金:教育部人文社会科学研究基金
相关作者
- 林忠

- 作品数:63被引量:374H指数:9
- 供职机构:东北财经大学工商管理学院
- 研究主题:实证研究 工作压力 家庭 增益 自我效能感
- 鞠蕾

- 作品数:30被引量:445H指数:9
- 供职机构:东北财经大学投资工程管理学院
- 研究主题:心理资本 产能过剩 工作-家庭冲突 大学生心理资本 心理困扰
- 夏福斌

- 作品数:31被引量:136H指数:7
- 供职机构:黑龙江大学经济与工商管理学院
- 研究主题:不道德 不道德行为 情绪劳动 组织公民行为 组织承诺
- 家长式领导与员工工作繁荣关系研究:工作-家庭增益的中介效应被引量:8
- 2021年
- 员工工作繁荣对个体绩效、创新行为、个体健康等都具有积极影响,对企业发展至关重要。本文基于306份调查问卷数据,探索家长式领导对员工工作繁荣的影响,以及工作-家庭增益的工作对家庭增益和家庭对工作增益两个维度在其中起到的连续中介作用。研究结果表明:(1)工作-家庭增益的工作对家庭增益和家庭对工作增益两个维度在家长式领导对下属工作繁荣影响中起到连续中介作用;(2)员工工作-家庭增益能够促进自我工作繁荣的形成;(3)家长式领导能够影响下属的工作-家庭增益水平。
- 林忠侯鑫远夏福斌鞠蕾
- 关键词:家长式领导
- 员工工作不满与建言和沉默行为的关系研究被引量:2
- 2013年
- 本文回顾和总结了员工工作不满与建言行为和沉默行为关系的相关研究,并在此基础上提出了研究假设。基于533个来自民营企业的员工样本问卷调查数据,应用结构方程分析方法实证分析了工作不满对建言行为和沉默行为的影响。
- 侯鑫远
- 关键词:建言行为沉默行为