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中国博士后科学基金(2013M540273)

作品数:3 被引量:3H指数:1
相关作者:王延章彭友鞠航宋艳李怀明更多>>
相关机构:大连理工大学哈尔滨工程大学更多>>
发文基金:中国博士后科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇自动化与计算...

主题

  • 3篇信息安全
  • 3篇权限
  • 3篇权限管理
  • 3篇访问控制
  • 2篇跨域访问
  • 2篇访问控制模型
  • 1篇电子政务
  • 1篇电子政务系统
  • 1篇应急
  • 1篇应急管理
  • 1篇政务系统
  • 1篇组织间
  • 1篇跨域访问控制

机构

  • 3篇哈尔滨工程大...
  • 3篇大连理工大学

作者

  • 3篇彭友
  • 3篇王延章
  • 2篇宋艳
  • 2篇鞠航
  • 1篇李怀明

传媒

  • 1篇计算机工程
  • 1篇计算机应用
  • 1篇系统管理学报

年份

  • 3篇2014
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
电子政务系统中基于组织的访问控制方法和模型被引量:1
2014年
从基于角色的访问控制(RBAC)模型在面对当前多级、多部门、分布式复杂电子政务系统时所体现出的处理能力上的不足入手,通过深入分析组织、组织结构和岗位三者的概念和内涵以及组织在电子政务系统的权限管理和访问控制工作中所具有的核心地位,引入基于组织的访问控制方法,并基于此构建其实现模型——OB4LAC模型。通过对OB4LAC模型的具体分析,给出其组成成员、形式化描述、子模型UPA、PORA、PERA和RRA各自的运行和管理方式,以及在进行组织间访问操作和业务协作时的处理流程,并进一步结合电子政务系统的实际应用案例,对OB4LAC模型的优势和适用性进行了分析和阐述。
彭友李怀明王延章
关键词:访问控制权限管理信息安全
基于组织的四层访问控制模型跨域访问过程中虚拟岗位构建方法被引量:1
2014年
对于基于组织的四层访问控制(OB4LAC)模型在跨域访问控制过程中如何依据外域用户的申请权限集构建本域内虚拟岗位的问题,提出基于如下三阶段的处理流程,包括申请权限集与角色集的匹配搜索阶段、角色集职责分离(SoD)约束和激活约束判断阶段以及虚拟岗位的生成和撤销阶段。针对申请权限集与角色集的匹配搜索阶段,分别给出了面向完全匹配、可用性优先匹配和最小特权优先匹配的搜索算法;针对角色集SoD约束和激活约束判断阶段,则通过定义SoD约束矩阵(SODM)、非连通继承关系矩阵(AIM)和基数约束矩阵(CCM)以及对应的约束判断流程予以解决;针对虚拟岗位的生成和撤销阶段,给出了完成这一过程所需的管理函数。通过上述具体处理流程和实现算法,很好地解决了OB4LAC模型跨域访问过程中虚拟岗位的构建问题。
彭友宋艳鞠航王延章
关键词:跨域访问权限管理信息安全
基于岗位映射的应急组织间跨域访问控制研究被引量:1
2014年
突发事件由于其自身特点,需要多组织、多部门来完成相应的应对、协调、善后等应急管理活动,但当前基于RBAC模型的应急组织间跨域访问控制,存在权限循环继承冲突、职责分离冲突和异构冲突等安全问题。通过总结应急管理系统的实际开发经验,从组织管理的岗位出发,提出基于岗位映射的应急组织间跨域访问控制机制。在分析应急组织间跨域访问控制机制具体实现流程的基础上,讨论其如何有效解决上述安全冲突问题,并结合某市应急管理平台的实际处理流程,验证了该机制的正确性和可行性。
彭友宋艳鞠航王延章
关键词:应急管理跨域访问控制权限管理信息安全
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