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教育部“新世纪优秀人才支持计划”(NCET-07-0001)

作品数:12 被引量:90H指数:5
相关作者:江若尘陈宏军李国平陈洪安王军更多>>
相关机构:上海财经大学安徽财经大学西安交通大学更多>>
发文基金:教育部“新世纪优秀人才支持计划”国家社会科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 12篇中文期刊文章

领域

  • 12篇经济管理

主题

  • 5篇实证
  • 3篇企业
  • 3篇绩效
  • 2篇人力资本
  • 2篇社群
  • 2篇实证研究
  • 2篇品牌社群
  • 2篇资本
  • 2篇经济增长
  • 1篇电信
  • 1篇电信行业
  • 1篇信息处理
  • 1篇信息处理方式
  • 1篇信息共享
  • 1篇行为绩效
  • 1篇选购
  • 1篇业绩
  • 1篇制权
  • 1篇中国500强
  • 1篇中国电信

机构

  • 11篇上海财经大学
  • 8篇安徽财经大学
  • 2篇华东理工大学
  • 2篇西安交通大学
  • 1篇安徽商贸职业...
  • 1篇东华大学
  • 1篇浙江工业大学

作者

  • 12篇江若尘
  • 3篇陈宏军
  • 2篇陈洪安
  • 2篇李国平
  • 1篇张莹
  • 1篇陈启杰
  • 1篇徐伟
  • 1篇张锐
  • 1篇焦丽娜
  • 1篇王丹
  • 1篇杜克田
  • 1篇陆春梅
  • 1篇盛伟
  • 1篇曹光明
  • 1篇王军

传媒

  • 3篇商业经济与管...
  • 1篇南开管理评论
  • 1篇黑龙江对外经...
  • 1篇软科学
  • 1篇江淮论坛
  • 1篇华东师范大学...
  • 1篇冶金经济与管...
  • 1篇现代管理科学
  • 1篇南京财经大学...
  • 1篇上海财经大学...

年份

  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 5篇2010
  • 2篇2009
  • 2篇2008
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
企业间关系的类型及选择被引量:6
2008年
在定义企业间关系的基础上,指出企业间关系可以进一步分为有清晰界面的市场交易关系和边界关系较模糊的非市场交易关系(又可称为中间组织或准市场关系),重点解析了中间组织的类型,给出了企业关系选择的各种可能。
江若尘陈宏军
论如何通过客户对员工的忠诚提升企业的绩效
2010年
在中国强调"个人关系"的文化背景下,许多企业的客户更容易形成对员工的忠诚。然而这种个人忠诚既能够提高企业绩效,又会给企业带来客户流失的风险,因此有必要通过培育对企业忠诚的员工,提高企业知识和信息共享的程度,加强客户对员工忠诚的有效管理,使这种个人忠诚转化为对企业的忠诚,从而提高企业的绩效。
陆春梅江若尘
关键词:客户忠诚度信息共享企业绩效
销售绩效相关影响因素的实证研究被引量:5
2011年
作为企业与顾客之间纽带的销售人员的绩效会直接影响企业的生存与发展。然而,当前国内对于销售人员绩效的影响因素的系统研究尚属凤毛麟角。文章基于国外20多年的相关研究成果,通过文献研究、实地调研和实证研究相结合的方法,揭示出影响我国销售人员绩效的相关影响因素及其作用机制。研究表明:销售人员行为绩效和销售区域设计满意度对销售绩效有显著影响;报酬制度和销售控制体系对销售绩效有显著影响。其中,组织承诺在报酬制度、销售控制体系与销售绩效的关系中起到媒介作用。
江若尘陈宏军
关键词:销售绩效行为绩效组织承诺薪酬制度
不同类型商品间消费者信息处理方式的特征研究被引量:3
2009年
信息处理方式能有效揭示消费者将输入的信息转化为输出结果的购买决策机制。文章运用口语报告分析方法和统计技术,探讨了便利品、选购品和特殊品三类商品的信息处理方式的特征。研究结果表明:消费者在不同类商品购买中信息处理方式在使用的信息量、补偿性、接触次序作用、参照对象及处理模式等方面存在一定差异,这为企业营销信息设计和沟通提供了借鉴。
张莹江若尘杜克田
关键词:信息处理方式口语报告
顾客感知价值及其驱动因素的研究述评被引量:10
2008年
激烈的竞争迫使企业将寻求竞争优势的目光从企业内部转移到企业外部——顾客,企业为顾客提供优异价值的能力被视为20世纪90年代以来最成功的竞争战略之一。而顾客感知价值有哪些因素驱动却一直没有一致的结论。以国内外文献中研究行业及研究对象为线索,对顾客感知价值的概念、驱动因素的构成等研究成果进行了梳理和评价,同时指出了研究局限和未来研究方向。
焦丽娜江若尘
关键词:顾客感知价值感知利得
基于内生经济增长理论的中国区域人力资本政策实证研究被引量:5
2010年
通过回顾和比较内生经济增长理论并以此为计量模型,以人力资本存量指标划分区域,来分析中国人力资本与经济增长的关系,实证分析结果表明:在不同人力资本类型区域中,作用于区域经济增长贡献度是不同的,政府应采取差异化区域人力资本政策。政府人力资本投资会产生溢出效益。溢出效益使生产呈现规模收益递增,实现经济内生增长。从而实现经济增长方式的根本转变。
陈洪安李国平江若尘
关键词:内生经济增长理论区域经济人力资本政策
中国500强企业竞争力发展的结构性研究被引量:8
2011年
上财中国500强企业竞争力评价指标由盈利、成长和规模三个子指标构成。本文通过追踪2004-2010中国500强企业竞争力变化趋势及深入分析发现:2008年以来中国500强整体竞争力呈加速上升态势,但不同行业、地区之间企业竞争力存在差异性;国有企业和民营企业整体竞争力差距不大,国有企业占据规模优势,民营企业更具盈利能力。500强在发展中仍存在诸多问题,如产业结构不合理、过度求大和尚待做强等。对此,本文提出了促进中国500强企业由大变强的建议。
江若尘曹光明王丹
关键词:竞争力
“万村千乡市场工程”农村日用品连锁超市店绩效的实证调查与分析被引量:4
2009年
本文以"万村千乡市场工程"中的农村日用品连锁超市店店主为研究对象,实证调查了1200家"万村千乡市场工程"中的农村日用品连锁超市店店长,本研究采取描述性研究、单因素方差分析法和聚类分析法分析了中国中部"万村千乡市场工程"农村日用品连锁超市店的特征、绩效水平以及影响绩效的主要因素,从而为国家"万村千乡市场工程"的后续政策的进一步完善及"万村千乡市场工程"中的农村日用品连锁超市店后续经营、店长的培训和相关配套等方面的决策提供坚实的实证研究基础。
江若尘陈宏军
关键词:万村千乡市场工程绩效
品牌社群特征维度、顾客归属感与忠诚感研究——基于中国电信行业的实证数据被引量:21
2010年
在国内外文献回顾的基础上,构建用于解释品牌社群特征维度、社群归属感和社群忠诚感之间关系的结构模型,揭示品牌社群本身对社群忠诚的初始驱动。以中国电信行业三大社群的成员为对象收集样本数据,利用L is-rel8.70等软件对数据和结构模型进行分析和检验。检验结果表明:品牌社群特征维度驱动顾客忠诚,其中社群的共同意识直接和间接地驱动社群忠诚感,核心消费者、传统与仪式和道德责任则通过社群归属感间接影响顾客忠诚感的形成。
徐伟江若尘盛伟
关键词:品牌社群
控制权、租金保护与组织形式被引量:2
2012年
本文首先扩展了Bennedsen和Wolfenzon的模型,分析了多个大股东并存的股权结构达到稳定性需要的条件,并发现了在法律制度不是很完善的情况下低成本的替代治理机制的存在才可能促进该种股权结构实现稳定。然后结合士兰微从建立至今12年股权结构演变的深度案例证明了适当的替代治理机制可以使得多个大股东并存的股权结构达到稳定的状态这一结论 ;但是,这种机制的选择也受到我国的制度背景和法律环境的影响。
张锐陈启杰江若尘
关键词:控制权控制权私人收益
共2页<12>
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