国家自然科学基金(71102035)
- 作品数：6 被引量：63H指数：5
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- 相关机构：南京大学南京审计大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中国博士后科学基金江苏省博士后科研资助计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 创新政策的不确定管理效应与创业企业创新行为研究被引量：7
- 2017年
- 创业企业被视为创新中坚力量,政府决策者施行系列政策以支持其创新。政策本身有减少创新过程面临的不确定性的作用,创业家有意识地借助其管理不确定(包括客观不确定性与主观不确定感),其结果影响企业创新行为。本文将创新政策在帮助创业家管理不确定方面发挥的作用称为不确定管理效应,分析了创新政策的不确定管理效应的内涵及实现,以及如何影响创新行为,揭示了政策对创业企业创新行为的微观作用机理。
- 施丽芳廖飞
- 关键词：管理效应不确定性
- 不确定承受、创业家人力资本与企业成长期望——基于美国PSED Ⅱ的实证研究被引量：7
- 2014年
- 创业家人力资本影响其对创业企业的成长期望,进而作用于企业实际成长。本文引入不确定与创业家行动研究,对这个过程提出了一个创新解释——人力资本影响着创业家对行动内生不确定的承受意愿,进而作用于企业成长期望。利用美国PSEDⅡ的数据,本文检验了源自创业家自身的不确定偏好和源自外部资源网络的资源不确定感知如何调节人力资本的两个维度——人力资本价值与创业经验——对创业企业成长期望的正向作用。结果表明,创业家的不确定偏好及资源不确定感知越强时,人力资本价值与创业经验对成长期望的正向作用越显著;当创业经验存在差异时,资源不确定感知对人力资本价值与企业成长期望之间关系的调节作用发生改变。
- 施丽芳廖飞
- 关键词：人力资本价值创业经验
- 个人声誉关注作为心理不确定的缓解器:程序公平—合作关系下的实证研究被引量：15
- 2012年
- 个人声誉之所以能给个体带来一系列积极的产出,源于它在社会与经济交换关系中所具备的不确定缓解功能——另一方借助个人声誉对个体在未来的行为做出预测,从而减少了对个体的行为不确定感知。本文认为,对个人声誉的关注同样帮助个体自身缓解了心理不确定,从而保持了行为的确定性。据此,本文在程序公平—合作关系下假设和检验了个人声誉关注对心理不确定的缓解作用。研究结果表明,个人声誉关注对源自个体外部的心理不确定有着显著的缓解作用,但对源自个体自身的心理不确定没有显著作用。本文对个人声誉和不确定管理研究做出了可能的贡献。
- 施丽芳廖飞丁德明
- 关键词：程序公平
- 非财务绩效测量中的宽容之困:以知识工作者的信息工作为例被引量：2
- 2012年
- 非财务绩效测量十分依赖于管理者主观判断,因此,管理者宽容构成非财务绩效测量偏差的重要成因。管理者宽容可能会对个体内生动机产生影响,进而影响到个体非财务绩效。以知识工作者的信息工作为例,文章假设并检验了管理者宽容在竞争优势感知以及声誉激励与内生动机之间的调节效应。研究表明,管理者宽容通过两种途径影响信息工作绩效:其一,它调节着竞争优势感知及声誉激励对内生动机的强化作用,进而影响到信息工作绩效;其二,它调节着声誉激励对信息工作绩效的促进作用。文章发现,对于不同类型的激励因素,管理者宽容的调节效应存在不同。本文有助于管理者合理地对知识工作者的非财务绩效进行评价,从而有效地激励知识工作者。
- 廖飞施丽芳茅宁丁德明
- 关键词：知识工作者
- 互动公平、委员会决策程序公平与员工决策承诺：基于公平启发理论与不确定管理理论的实证研究被引量：13
- 2012年
- 借助层级团队形式制定决策,决策者能激发员工的决策承诺,确保决策的有效执行。以委员会作为决策者的层级团队为例,本文探讨了以下问题:当存在个体对自身胜任力的自信、专用性人力资本投资这两个因素的影响时,互动公平与委员会决策程序公平效应及它们之间的交互效应会发生什么变化?引入公平启发理论与不确定管理理论,本文假设并检验了上述四个因素如何交互作用于员工决策承诺。以两家大型商业银行信贷业务人员为研究对象,实证研究表明:(1)自信和专用性人力资本投资对委员会决策程序公平效应有着显著调节作用,但它们对互动公平效应的调节作用不显著;(2)当存在自信和专用性人力资本投资的影响时,较强的互动公平与委员会决策程序公平之间的交互效应更稳定一些,而较低的互动公平感知与程序公平之间的交互效应在方向上发生变化。本文有助于管理者理解"公平何时能引致员工合作"这一问题,帮助其更好地把握决策过程以获得员工对其决策的支持。本研究的假设完全基于公平启发理论(FHT)和不确定管理理论(UMT)的理论逻辑做出,实证结果与FHT和UMT的理论预测以及已有实证研究结果相一致,这意味着本研究具有较高可信性和可靠性,能为进一步理论探索提供了比较坚实的基础。
- 廖飞施丽芳茅宁丁德明
- 关键词：互动公平决策承诺专用性人力资本投资信心
- 制度对创业家行动的影响机理——基于不确定管理的视角被引量：19
- 2014年
- 本文探讨了正式与非正式制度如何影响创业家行动,提出了从不确定管理视角分析差异化制度区域中创业家行动选择的理论框架。研究发现:创业家行动可视为其管理不确定的产出,而制度影响了其对不确定的管理,进而作用于行动。通过策略地遵从和偏离制度,创业家力图有效地借助制度以管理不确定,表现为差异化制度区域中行动选择的多样性,如主动进入或退出特定制度区域、实施内含较少或较多不确定性的研发和商业化等。在受制度影响的同时,创业家也在主动影响制度,以最大化其在管理不确定方面的效果。政策决策者应更精确地评估差异化制度区域中政策在创业家对组合行动相关不确定进行管理的过程中所发挥的作用,优化政策以提升其在管理不确定方面的效果,这将催生出更多的研发成果及其商业化。
- 施丽芳廖飞丁德明
- 关键词：非正式制度
