上海市教委科研基金(B11056)
- 作品数：4 被引量：7H指数：2
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- 相关机构：上海电力学院清华大学更多>>
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- 相关领域：经济管理文化科学石油与天然气工程更多>>
- 页岩气开发利用对电力行业的影响被引量：2
- 2013年
- 对照美国在页岩气资源勘探开发和有效利用取得了重要进展的情况,根据现有规划及专家预测的中国页岩气开发规划和资源利用前景,较全面地分析对电力甚至于能源行业的重大影响,并提出相关应对措施。
- 肖勇
- 关键词：页岩气电力行业能源利用
- 工科毕业生去哪里了?被引量：5
- 2015年
- 近年来,随着我国人民生活条件的不断提升和我国产业的转型,关于"逃离工科"的报道日益多了起来。本文通过一项全国调查数据,对工科毕业生是否从事工程技术职业进行了实证分析,弥补了国内相关研究的缺乏。通过实证分析发现,总体而言,我国的确存在着较为严重的工科专业人才外流的现象。但是欣慰的是这种现象并没有愈演愈烈,相反有显著更多的年轻的工科毕业生选择了从事工程技术领域的工作。实证结果还显示平均工资最高的金融行业的确在吸引工科毕业生"逃离工科",但是那些平均工资很高的工程技术相关行业同样在吸引工科毕业生的加盟。鉴于上述实证发现,本研究认为防止工科专业人才的外流,最重要的不是打压其他行业的工资,而是大力发展工程技术相关的行业,用事业吸引年轻才俊的加入。
- 张艺李锋亮
- 关键词：工科学生
- 新常态下非正式组织成员的心理契约探讨
- 2015年
- 非正式组织是组织理论研究中不容忽视的重要因素,隐含其成员共同利益的需求,非正式组织的形成有其一定规律性。伴随着经济"新常态"给企业带来的压力剧增,更多的员工会感到所处工作环境的不稳定。文章结合新常态经济特征,探讨了非正式组织中心理契约的存在性、来源及其形成影响过程,并针对新常态下产生的非正式组织中关系型心理契约提出了制定合适的职业生涯规划和完善企业文化的策略,针对交易型心理契约提出了重视疏导,兼顾双方利益、对非正式组织进行实时的监控、削弱非正式组织影响等对策建议。
- 张艺
- 关键词：非正式组织
- 国有企业员工队伍风险意识的教育路径选择
- 2013年
- 本文以某电网企业为实例,通过调研座谈对国有垄断企业员工的风险意识诊断与成因进行实证剖析,并提出相应的教育与提升的对策建议。
- 肖勇杨俊保
- 关键词：国有企业教育路径
