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中国人力资源开发教学与实践研究会佐佑科研基金(05HR006)

作品数：1 被引量：30H指数：1
相关作者：任玮陈万思姚圣娟更多>>
相关机构：上海市食品药品监督管理局上海市经济管理干部学院华东理工大学更多>>
发文基金：中国人力资源开发教学与实践研究会佐佑科研基金国家教育部博士点基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人员胜任力
  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力模型
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇资源管理
  • 1篇力模型
  • 1篇模型实证研究

机构

  • 1篇华东理工大学
  • 1篇上海市经济管...
  • 1篇上海市食品药...

作者

  • 1篇姚圣娟
  • 1篇陈万思
  • 1篇任玮

传媒

  • 1篇华东经济管理

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
中国企业人力资源管理人员胜任力模型实证研究被引量：30
2006年
自McClelland(1973)提出“胜任力”之后,胜任力方面的研究大量涌现,至今仍是人力资源管理研究的热点问题之一。文章在文献回顾的基础上,结合对7省市20位人力资源管理人员的电话访谈,编制了《中国企业人力资源管理人员胜任力量表》,并发放给10省市的600位人力资源管理人员,构建包括职能胜任力和个人胜任力两个构面的中国企业人力资源管理人员胜任力模型:赢得支持、以身作则、有效分配、自信、激励他人、号召力、增进士气、保密性、人力资源管理专业知识、坚持、更新知识、人力资源管理信息系统应用和商业知识。
陈万思任玮姚圣娟
关键词：人力资源胜任力模型
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