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全国教育科学“十五”规划教育部青年专项课题(EJA030450)

作品数：5 被引量：97H指数：4
相关作者：杨林马顺彬马昀马斌更多>>
相关机构：南通纺织职业技术学院更多>>
发文基金：全国教育科学“十五”规划教育部青年专项课题更多>>
相关领域：文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 5篇高职
  • 4篇企业
  • 4篇企业文化
  • 4篇文化
  • 3篇校园
  • 3篇校园文化
  • 3篇教育
  • 2篇对接
  • 2篇职教
  • 2篇职校
  • 2篇企业文化对接
  • 2篇文化对接
  • 2篇校园文化与企...
  • 2篇高职毕业生
  • 2篇高职教育
  • 2篇高职校
  • 2篇高职校园
  • 2篇高职校园文化
  • 2篇毕业生
  • 1篇职业教育

机构

  • 5篇南通纺织职业...

作者

  • 3篇杨林
  • 2篇马顺彬
  • 2篇马昀
  • 1篇马斌

传媒

  • 2篇南通纺织职业...
  • 2篇职教通讯（江...
  • 1篇中国大学生就...

年份

  • 1篇2007
  • 2篇2006
  • 2篇2005
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
企业文化在高职学生课外活动中的渗透被引量：2
2006年
课外活动是高职院校培养高素质高技能专门人才的有效教育途径之一。企业文化在高职学生课外活动中的渗透,有利于在校生尽早接受企业文化熏陶,有利于提高高职学生的综合职业素质和就业能力。
马顺彬马昀
关键词：高职教育企业文化
高职毕业生“跳槽”现象的成因及对策被引量：5
2005年
马斌
关键词：高等职业教育毕业生就业指导就业协议
高职毕业生对企业文化适应性的调查与分析被引量：23
2006年
校园文化与企业文化存在较大的差异,这种差异是影响当前高职毕业生顺利就业的重要因素之一。高职院校应通过实现两种文化的对接,增强高职毕业生的岗位适应能力。
马昀杨林
关键词：高职教育校园文化企业文化毕业生适应性
高职校园文化与企业文化对接的思考被引量：47
2005年
通过对高职校园文化建设方面存在的“误区”和“产学研”合作教育人才培养模式实践中“盲区”现象的分析,着重从4个方面论述了高职校园文化与企业文化对接的重要意义。
杨林马顺彬
关键词：高职校园文化企业文化对接
高职校园文化与企业文化对接接口与路径的设计被引量：25
2007年
高职校园文化与企业文化的对接必要且切实可行。从文化的内涵上设计两种文化对接的接口,从实现对接的途径上设计两种文化对接的路径,有利于提高两种文化对接的效率和效果。
杨林
关键词：高职校园文化企业文化对接接口
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