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国家自然科学基金(71071030)

作品数:19 被引量:158H指数:6
相关作者:郭亚军董庆兴李伟伟侯芳马凤妹更多>>
相关机构:东北大学沈阳工业大学华中师范大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金河北省科技支撑计划项目更多>>
相关领域:经济管理社会学自然科学总论文化科学更多>>

文献类型

  • 19篇中文期刊文章

领域

  • 17篇经济管理
  • 14篇社会学
  • 1篇文化科学
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 6篇综合评价
  • 5篇群组评价
  • 2篇评价者
  • 1篇导向性
  • 1篇低碳
  • 1篇低碳经济
  • 1篇信息集结
  • 1篇信息距离
  • 1篇债权
  • 1篇制造业
  • 1篇中国省域
  • 1篇生态
  • 1篇生态文明
  • 1篇生态系统
  • 1篇省域
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇能量消耗
  • 1篇评分机制
  • 1篇评价信息

机构

  • 19篇东北大学
  • 4篇沈阳工业大学
  • 1篇华中师范大学
  • 1篇中国农业银行
  • 1篇河北联合大学

作者

  • 19篇郭亚军
  • 4篇李伟伟
  • 4篇董庆兴
  • 4篇侯芳
  • 3篇易平涛
  • 3篇马凤妹
  • 2篇戚宇
  • 1篇于兆吉
  • 1篇闫雪
  • 1篇杨友良
  • 1篇王艳辉
  • 1篇单翔
  • 1篇周莹
  • 1篇郭英民
  • 1篇刘琼
  • 1篇李杨
  • 1篇由海燕
  • 1篇王志刚
  • 1篇毛强
  • 1篇李东涵

传媒

  • 3篇技术经济
  • 3篇运筹与管理
  • 2篇系统工程学报
  • 2篇管理科学学报
  • 2篇中国管理科学
  • 2篇系统管理学报
  • 1篇系统工程与电...
  • 1篇系统工程
  • 1篇系统工程理论...
  • 1篇东北大学学报...
  • 1篇管理科学与工...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 2篇2014
  • 5篇2013
  • 4篇2012
  • 4篇2011
19 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
我国装备制造业经济效益评价——基于拉开档次法被引量:5
2011年
对现有的工业经济效益评价指标体系进行了分析,并提出了改进建议。运用拉开档次法评价了我国及27个省(自治区、直辖市)装备制造业的经济效益情况。研究结果显示:我国装备制造业的经济效益不容乐观,尤其是西部地区装备制造业的经济效益较低。提出建议:我国装备制造业应调整产业结构,提高自主创新能力,并将经济增长方式由粗放型转变为集约型。
戚宇郭英民刘琼郭亚军
关键词:装备制造业
考虑评价者风险的群体评价方法被引量:1
2016年
针对群体评价中多个评价者给出的评价结果非一致性问题,提出了一种考虑评价者风险的群体评价方法,该方法摒弃了以往对评价者风险态度的研究,且不需要集结评价者的评价信息,而是综合考虑评价者的风险因素,利用规划求解得出最终的评价结果,旨在从理论层面上探讨群体评价的方法。首先设定评价情景,提出研究假设并给出评价者风险的定义;然后根据评价者的经验信息和评价过程中的信息确定评价者的权重和此次评价中评价者的风险;根据个体评价结果与理想评价结果偏差最小的原理,设计非线性规划模型求解最终的评价结果。最后,用一个算例检验了方法的有效性。
宫诚举郭亚军李伟伟
关键词:综合评价
基于评价局部环境的双目标协同优化评价法被引量:3
2012年
称评价局部环境是根据具体评价问题生成的,以评价参与者为节点,参与者之间的评价关系为链接构成的评价群体网络结构.通过将节点(评价参与者)网络结构信息与节点(评价参与者)属性信息融合,根据评价群体网络结构特征寻找适当的群组评价方法,构建群组评价的平面数据集并开发了平面密度加权平均算子(平面密度加权算术平均算子(PDWA算予)和平面密度加权几何平均算子(PDWGA算子)),通过对评价群体类型具有一贯性或可变性区分,定义了评价群体的合作型协同和竞争型协同,构建相应的规划模型对不同类型的评价群体进行优化,应用平面密度加权平均算子对评价信息进行集结从而得到最终评价结果.
侯芳郭亚军
关键词:群组评价
具有三次差异驱动特征的动态综合评价方法被引量:17
2011年
针对现有动态综合评价方法中没有考虑被评价对象的综合评价值的整体波动的局限性,给出了具有三次差异驱动特征的动态综合评价方法.定义了"能量"消耗和"能量"消耗指数的概念,从差异驱动的角度进行线性集结,有效地对在一定时间区间内的被评价对象进行整体的动态综合评价,同时避免了直接线性相加每个时刻的综合评价值后出现排序相同的状况.最后用案例说明了该方法的有效性.
郭亚军胡蕾王志刚
基于双重差异驱动的群体评价方法被引量:6
2014年
针对专家权重未知的群体综合评价问题,基于双重差异驱动思想提出了一种新的群体评价方法。该方法基于最大化被评价对象间整体差异的拉开档次法对群体意见进行集结得到群体评价向量;以基于差异驱动的整体群体评价向量和部分群体评价向量为基准判断各专家的信息差异化程度,并据此对专家进行赋权;最终集结专家权重和专家评价信息得到群体评价结论。最后用一个算例表明了方法的可行性和有效性。
董庆兴郭亚军单翔
关键词:综合评价
无量纲化方法对拉开档次法的影响分析被引量:84
2011年
基于以往文献分别对拉开档次法及对无量纲化方法进行的各自独立的研究,从解的唯一性和有效性、被评价对象间的局部差异和整体差异等角度出发,分析了几种常用无量纲化方法对拉开档次法的评价结果及评价效果的影响,并据此给出了在拉开档次法中如何科学合理地选择无量纲化方法的依据和建议,最后通过算例分析对结论进行了检验.
郭亚军马凤妹董庆兴
关键词:综合评价
面向评价局部环境的导向性群组评价方法研究被引量:4
2013年
除寻求群体一致性的评价方法外,提出基于群组意见稳定分布特征和评价群体网络结构特征的导向性群组评价方法.证明了基于评价参与者最优响应行动的群组评价信息在适当长期内具有稳定分布,参与者可以通过调节偏好判断信息实现评价流程路径的选择,使得群体偏好和群体效用在适当长期内收敛.在此基础上设计基于最优响应行动的群组评价方法,初步讨论了与群体意见稳定分布特征参数和评价群体网络结构拓扑特征对应的导向性群组评价信息集结方法,包括稳定分布参数α和β,群体网络结构的信息分布核心区域和结构洞.该方法为群组评价问题提供了另一种解决思路和方向.
郭亚军侯芳
关键词:群组评价导向性网络结构
中国省域低碳经济运行状况综合评价方法及其应用被引量:4
2015年
针对低碳经济综合评价问题,基于综合评价的经典过程,提出了一种为各被评价对象选取标杆学习对象的方法,即通过构建"状态相似矩阵"和"状态差异矩阵"得到被评价对象的"标杆学习矩阵"。基于复合生态系统思想,在"压力-状态-响应"框架下构建了低碳经济运行状况综合评价指标体系,对中国12个省市的低碳经济运行状况进行了综合评价,得到各省市的低碳经济运行状况综合评价值和标杆学习矩阵。
周莹郭亚军易平涛李东涵
关键词:低碳经济综合评价标杆学习复合生态系统
评价关系转化及其在群组评价中的应用被引量:2
2012年
评价关系是评价群体形成关于被评价对象群体性认知的重要因素之一,根据参与者的主观经验、学习和认知特征、评价群体的网络结构特征和参与者主观偏好的相似性,定义了由关系度、局部链接中心性测度和参与者偏好相似性测度构成的评价关系,讨论了评价关系转化形式、评价关系优先序算子及其权重向量的确定,给出评价关系优先序算子性质。考虑评价关系的群组评价方法能够差异化处理由于评价目标、评价规则和评价群体特征带来的具体问题,形成有针对性的,由关系值和评价值构成的二元群组评价结论。
侯芳郭亚军于兆吉
关键词:群组评价
基于时序增益激励的多阶段评价信息集结方法被引量:12
2015年
针对具有激励特征的动态综合评价问题,以被评价对象不同时段的增益为基点,兼顾评价双重信息,提出一种基于时序增益激励的信息集结方法。首先在三种不同奖惩情境下,通过增益确定不同的奖惩层级,在此基础上利用决策者偏好信息确定激励系数;然后运用差异因子和理想贴近度修正增益值,据此得到带有奖惩特征的评价结果。该方法体现评价者的奖惩需求,通过逐层激励,可拉大被评价对象的整体差距,期望对个体或组织的良性发展起到引导作用。最后,通过一个算例验证了方法的有效性。
易平涛由海燕郭亚军李伟伟
关键词:信息集结
共2页<12>
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