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国家体育总局体育哲学社会科学研究项目(1613SS11021)

作品数:2 被引量:16H指数:2
相关作者:韩勇更多>>
相关机构:首都体育学院更多>>
发文基金:国家体育总局体育哲学社会科学研究项目北京市属高等学校人才强教计划资助项目更多>>
相关领域:文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇职业球员
  • 2篇体育
  • 2篇球员
  • 2篇劳动合同
  • 2篇合同
  • 1篇职业联盟
  • 1篇职业体育
  • 1篇体育法
  • 1篇体育管理
  • 1篇垄断
  • 1篇劳动合同解除
  • 1篇劳资
  • 1篇劳资协议
  • 1篇合同解除
  • 1篇反垄断

机构

  • 2篇首都体育学院

作者

  • 2篇韩勇

传媒

  • 1篇河北师范大学...
  • 1篇体育学刊

年份

  • 2篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
职业球员劳动合同解除研究被引量:8
2013年
目前我国职业球员合同解除方面可借鉴欧美职业球员合同的相关经验进一步完善。除双方合意解除外,为了保证合同的稳定性,防止球员任意解约,应对球员单方解除合同进行限制;俱乐部单方解除虽有较大的自由度,可因球员过错、伤病、竞技表现等原因单方解约,但应有保障合同、签约金等保护球员权益。
韩勇
关键词:合同解除职业体育体育法
美国四大联盟职业球员合同及其相关制度研究被引量:8
2013年
对四大联盟劳资协议及其特点、标准球员合同的内容进行研究,结果认为球员和俱乐部是合同主体;球员合同的内容包括合同期限、工作内容、球员薪资、球员福利、球员保障、球员身体状况、推广活动、禁止活动、球员商事人格权使用、球员不当行为与纪律处罚、纠纷解决、责任放弃等;球员合同中收入分享、最低工资、福利等条款的规定,为球员权利提供了保障,与普通劳动合同不同,合同中大量条款对球员权利进行限制,如人格权商用、禁止参加危险活动、身体状况、兴奋剂检测、良好行为与纪律处罚约束、选秀制度、合同解除约束、责任放弃等。这些约束涉及对球员隐私权、形象权、择业权的限制,从法律角度看,通过劳资谈判达成的这些限制性协议可根据非法定劳动豁免免除反垄断审查,同时这也是球员远超一般劳动者的高薪、完善的福利之下的代价。
韩勇
关键词:体育管理职业联盟劳资协议劳动合同反垄断
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