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广东省社会科学规划项目(03-04B11)

作品数：3 被引量：92H指数：3
相关作者：凌文辁侯奕斌詹延尊更多>>
相关机构：暨南大学更多>>
发文基金：广东省社会科学规划项目国家教育部博士点基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇胜任力
  • 1篇情绪劳动
  • 1篇组织行为学
  • 1篇积极组织行为...
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效管理体系
  • 1篇绩效评估

机构

  • 3篇暨南大学

作者

  • 3篇凌文辁
  • 2篇侯奕斌
  • 1篇詹延尊

传媒

  • 3篇商业时代

年份

  • 3篇2006
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
构建基于胜任力的绩效管理体系被引量：27
2006年
胜任力及其应用是当前人力资源管理领域的热点问题。本文分析了胜任力与绩效的关系,并初步探讨了基于胜任力的绩效管理体系的构建方法。最后,对基于胜任力的绩效管理体系的特点进行了总结。
侯奕斌凌文辁
关键词：胜任力绩效评估绩效管理
情绪劳动的影响效果及评估被引量：26
2006年
情绪劳动概念的提出和研究的兴起,有其特定的社会背景。本文首先简要介绍了情绪劳动感的内涵和特点,并总结了情绪劳动的影响效果及评估方法。最后,着重分析了改善和提高情绪劳动质量的策略。
詹延尊凌文辁
关键词：情绪劳动
积极组织行为学内涵研究被引量：39
2006年
积极组织行为学是组织行为学和人力资源管理领域新的研究取向和视角。本文在分析传统组织行为学的消极取向的基础上,概述了积极组织行为学的理念和意义,并简要介绍了几种具有代表性的积极心理能力的概念、作用及开发方法。
侯奕斌凌文辁
关键词：积极组织行为学
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