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中央高校基本科研业务费专项资金(N110406006)

作品数:3 被引量:4H指数:1
相关作者:黄训江王永军更多>>
相关机构:东北大学沈阳航空航天大学更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇知识扩散
  • 1篇园区
  • 1篇知识
  • 1篇知识基
  • 1篇生态系统
  • 1篇企业
  • 1篇企业间
  • 1篇网络
  • 1篇小世界
  • 1篇小世界网络
  • 1篇媒介
  • 1篇内控
  • 1篇内控机制
  • 1篇进化博弈
  • 1篇扩散
  • 1篇扩散机制研究
  • 1篇工业生态
  • 1篇工业生态系统
  • 1篇工业园
  • 1篇工业园区

机构

  • 3篇东北大学
  • 2篇沈阳航空航天...

作者

  • 3篇黄训江
  • 2篇王永军

传媒

  • 1篇东北大学学报...
  • 1篇工业技术经济
  • 1篇技术经济

年份

  • 2篇2013
  • 1篇2012
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
竞争企业间知识扩散模式及其扩散机制研究被引量:3
2013年
知识是企业竞争优势的重要来源,企业日益重视对企业外部尤其是竞争对手知识的获取和利用。相似的知识基和便利的扩散渠道使得竞争企业间的知识扩散成为可能。方式各样的扩散模式则为竞争企业间知识扩散提供了方式、方法与手段。竞争企业间知识扩散具有一定的独特性,受诸多要素的影响,根据扩散媒介、知识特性及主体间关系的不同,本文概括出了9种不同知识扩散模式。知识扩散机制则从企业内部为竞争企业间的知识扩散提供了程序保证,保证了知识的持续演进和企业竞争优势的持续获得。扩散环境、扩散模式、扩散机制彼此相互交织、共同作用,促进了竞争企业间的知识扩散,并表现为企业专利及新产品的增加、经济效益的提升等。
黄训江王永军
关键词:知识扩散媒介知识基
团队型组织中专家的最优配置策略被引量:1
2012年
在团队型组织中,不同的专家配置策略产生不同的组织知识扩散绩效.从组织的结构维度视角出发,在复杂网络理论基础上,构建了团队型组织的知识扩散模型,并利用仿真技术探究了不同专家配置策略对组织知识扩散绩效的影响.研究结果表明:在相同的网络密度和网络规模下团队型组织较传统组织模式具有更高的知识扩散绩效;专家在团队间的均匀分布策略具有最高的知识扩散绩效;提升幅度相同时,知识扩散能力的提升比吸收能力的提升具有更大的知识扩散绩效;在同等资源约束条件下,组织应优先侧重于成员知识扩散能力的提升.
黄训江
关键词:知识扩散仿真小世界网络
工业园区工业生态系统的内控稳定机制——基于进化博弈的视角
2013年
针对工业园区废弃物排放企业和利用企业之间的信息不对称导致的有限理性条件下生态协作各方为实现自身经济利益诉求而持续重复博弈并进而影响园区工业生态系统稳定性的问题,以进化博弈理论为分析工具,研究了工业园区生态系统演化的稳定性。研究结果表明:工业园区内部可通过建立收益分成机制、内部惩戒机制和协作文化培养机制以及采取增加个体产能、提高废物利用效率等的内控措施来实现园区工业生态系统的持续稳定演化。
黄训江王永军
关键词:工业园区工业生态系统进化博弈内控机制
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