您的位置: 专家智库 > >

教育部人文社会科学研究基金(09YJA630010)

作品数:22 被引量:243H指数:9
相关作者:高明华赵峰杜雯翠蔡卫星曾诚更多>>
相关机构:北京师范大学中国农业银行曼彻斯特大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 22篇中文期刊文章

领域

  • 22篇经济管理

主题

  • 6篇企业
  • 4篇薪酬
  • 4篇高管
  • 4篇高管薪酬
  • 3篇银行
  • 3篇证券
  • 3篇证券分析
  • 3篇证券分析师
  • 3篇上市公司
  • 3篇披露
  • 3篇资本
  • 3篇薪酬差距
  • 3篇金融
  • 3篇分析师
  • 3篇高管薪酬差距
  • 3篇财务
  • 2篇贷款
  • 2篇贷款行为
  • 2篇信息披露
  • 2篇政治关

机构

  • 18篇北京师范大学
  • 5篇中国农业银行
  • 4篇曼彻斯特大学
  • 3篇清华大学
  • 2篇北京工商大学
  • 2篇切斯特大学
  • 1篇财政部财政科...
  • 1篇东北电力大学
  • 1篇北京大学
  • 1篇北京科技大学
  • 1篇新疆财经大学
  • 1篇中国人民大学
  • 1篇中国社会科学...

作者

  • 13篇高明华
  • 8篇赵峰
  • 6篇杜雯翠
  • 4篇曾诚
  • 4篇马光明
  • 4篇蔡卫星
  • 1篇王云魁
  • 1篇于换军
  • 1篇陈玉明
  • 1篇肖松
  • 1篇葛伟
  • 1篇王丽华

传媒

  • 3篇黑龙江社会科...
  • 2篇经济经纬
  • 2篇金融研究
  • 1篇南开管理评论
  • 1篇管理现代化
  • 1篇经济与管理研...
  • 1篇学海
  • 1篇国际贸易问题
  • 1篇金融理论与实...
  • 1篇经济评论
  • 1篇当代经济科学
  • 1篇经济学家
  • 1篇改革
  • 1篇上海金融
  • 1篇现代管理科学
  • 1篇当代经济管理
  • 1篇产业经济评论...
  • 1篇公司治理评论

年份

  • 1篇2016
  • 2篇2013
  • 2篇2012
  • 10篇2011
  • 7篇2010
22 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
职位补偿、攀比效应与高管薪酬差距——以中国上市公司为例被引量:10
2013年
笔者以2010年中国上市公司高管薪酬差距的截面数据为样本,分析职位补偿、攀比效应两个主要因素以及内外部制约条件对薪酬差距的影响。通过实证分析发现,高管薪酬差距的形成一方面源于企业规模扩大引起的职位补偿;另一方面源于对本地区、同行业其他企业的攀比和跟随。
葛伟高明华
关键词:攀比效应高管薪酬差距
境外战略投资者改变了国有商业银行的贷款行为吗——基于动态面板数据模型的经验分析被引量:11
2011年
本文利用中国商业银行2002~2007年省级面板数据,从贷款行为的视角研究了引进境外战略投资者对国有商业银行的影响。运用动态面板系统广义矩估计方法,本文的计量结果显示,国有商业银行与其他商业银行的贷款行为存在着明显的差别,国有商业银行贷款增长率与盈利能力呈负相关,而其他商业银行贷款增长率与盈利能力显著正相关,这说明与国有商业银行相比,其他商业银行贷款行为更符合商业导向;引进境外战略投资者并没有带来了国有商业银行整体贷款行为的显著改善,对引资国有商业银行个体贷款行为的分析结论与之类似。本文的结论对制定中国银行业下一步改革方向具有重要的启发意义。
蔡卫星曾诚
关键词:境外战略投资者国有商业银行贷款行为广义矩估计
上市公司财务治理水平影响因素的实证分析被引量:4
2016年
以2010年中国上市公司为样本,利用构建的财务治理指标体系,实证检验可能影响上市公司财务治理水平的因素。结果发现治理因素中国有公司、聘用四大会计事务所和多市场上市,特征因素中年龄、规模、地区和行业对公司财务治理质量有显著影响。而其他因素对财务治理水平没有显著影响。研究结果对进一步改善财务治理水平,并最终提高中国上市公司治理水平有重要意义。
于换军王云魁高明华
关键词:上市公司财务治理资本市场
国际金融危机成因的新视角:治理风险的累积被引量:8
2011年
现行的关于国际金融危机产生根源的观点多达十几种,然而,鲜有研究从治理风险角度来诠释金融危机的成因。本文从更微观的公司治理视角来解读金融危机,结合一个治理风险的分析框架,将金融危机演变过程划分为:治理风险累积、治理风险放大和治理风险爆发三个阶段,系统阐述了金融危机爆发的作用机理,并着重分析了内部和外部治理风险的累积。
高明华赵峰
关键词:金融危机
政治关系、地区经济增长与企业投资行为被引量:63
2011年
本文以2007~2008年我国沪深主板市场上586家民营上市公司为样本,实证研究了政治关系对企业投资行为的影响。经验结果显示:(1)从整体上看,相比于没有政治关系的民营上市公司,具有政治关系的民营上市公司的投资支出更多;(2)经济增长影响了政治关系作用的发挥,良好的经济增长弱化了政治关系对企业投资行为的影响;(3)政治关系与投资支出之间的关系在不同规模公司之间存在差异,政治关系对投资支出的影响在小公司中更加显著。
蔡卫星赵峰曾诚
关键词:政治关系经济增长
系族企业信息披露行为研究:基于民营上市公司的经验分析被引量:1
2011年
利用2009年民营上市公司的数据,从强制性信息披露、自愿性信息披露、信息披露真实性和信息披露及时性等几个方面分析了系族企业与非系族企业信息披露行为的差异。发现其差异主要体现在自愿性信息披露上,系族企业的自愿性信息披露水平明显低于非系族企业的自愿性信息披露水平。另外,对于系族企业来说,两权分离度越大,自愿性信息披露水平越低。这说明系族企业的两权分离度越高,利益侵占情况越严重,终极产权所有者越倾向于对其他投资者隐瞒信息。
高明华杜雯翠
关键词:强制性信息披露自愿性信息披露
市场竞争、产权改革与商业银行贷款行为转变被引量:31
2012年
本文运用2002~2007年中国省际面板数据,利用固定效应和系统广义矩估计方法考察了市场竞争与产权改革对中国商业银行贷款行为的影响。本文得出三个主要结论:一是从整体来看,中国商业银行贷款行为的商业导向仍然有待改善,表现在商业银行贷款增长率与盈利能力之间显著负相关;二是市场竞争改善了商业银行的贷款行为,推动了商业银行贷款行为向商业导向转变;三是产权改革对商业银行贷款行为没有显著的影响。本文的研究对进一步深化中国银行业体制改革具有重要的政策含义。
蔡卫星曾诚
关键词:产权改革商业银行贷款行为
金融监管治理的指标体系:因应国际经验被引量:8
2010年
国际金融危机的爆发凸显金融监管治理的重要性。现阶段专门针对我国的金融监管治理进行系统量化评估的研究尚不多见。通过借鉴国际经验并融入独立设计的指标,总计4个纬度47个指标,针对我国银行业构建了金融监管治理评估指标体系。评估结果显示,我国银行业监管治理已具备良好监管治理的形式,但也存在不足,需要从独立性、责任性、透明度和监管操守四个方面加强监管治理。
赵峰高明华
关键词:金融监管治理指标体系
股权结构与信息披露质量:来自证券分析师盈余预测特征的证据被引量:8
2010年
本文利用2007年中国A股上市公司的相关数据,使用证券分析师盈余预测特征作为信息披露质量的代理变量,从股权集中和股权制衡的角度,探讨了股权结构与信息披露质量之间的关系。我们的研究发现,上市公司股权集中度与证券分析师关注度和证券分析师盈余预测准确度之间存在着显著的正向线性关系,不同性质控股股东控制的上市公司子样本中都存在着这种正向关系,这说明股权集中度高的大股东对信息披露质量的影响更多的是正向的监督效应;股权制衡对证券分析师关注度和证券分析师盈余预测准确度均不存在统计意义上的显著影响,这说明中国上市公司的外部大股东并没有发挥向控股股东和管理层提供有效监督进而改善公司信息披露质量的作用。本文的研究从信息披露质量的视角进一步深化了有关股权结构治理效率的已有认识。
高明华蔡卫星曾诚
关键词:股权结构信息披露质量分析师盈余预测
垄断企业高管薪酬:不足还是过度?被引量:11
2010年
垄断的"放大效应"使垄断企业业绩对高管努力的敏感度大于非垄断企业业绩对高管努力的敏感度。本文用模型证明了,当高管能力相同、努力程度相同时,资产规模相同的垄断企业的业绩大于非垄断企业的业绩,主要是因为垄断企业天生被赋予的垄断优势。因此,当垄断企业和非垄断企业业绩相同时,支付给垄断企业高管的薪酬应该低于支付给非垄断企业高管的薪酬。论文还用2008年上市公司的数据验证了垄断的"放大效应",检验了当前垄断企业高管薪酬水平的合理性,最终发现目前垄断企业的高管薪酬相对于其业绩来说是过高的,存在激励过度问题。
高明华杜雯翠
关键词:企业业绩高管薪酬
共3页<123>
聚类工具0