上海市教育委员会创新基金(09YS458)
- 作品数：7 被引量：19H指数：2
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- 企业自主创新的激励机制与政策措施研究
- 2008年
- 文章就开展企业自主创新的激励机制与政策研究的重要意义作了详细论述,并对研究的主要内容及突破难点问题进行了论证,最后对研究的基本思路和方法作了探讨。
- 肖智润
- 关键词：企业自主创新激励机制
- 推进企业自主创新的体制机制改革研究被引量：2
- 2010年
- 目前国内拥有自主知识产权核心技术的企业仅为万分之三,99%的企业没有发明专利;很多企业处在有"制造"无"创造"、有"产权"无"知识"的状态。而这些都缘于我国企业的原始创新能力缺乏。为此,必须深化我国企业自主创新的体制机制改革。文章对此进行了深入研究,并提出了有关改革建议。
- 肖智润
- 关键词：企业自主创新
- 促进企业自主创新的政策环境研究被引量：1
- 2010年
- 我国企业唯有加快建立以企业为主体,市场为导向、产学研相结合的自主创新体系,并通过建立和完善企业自主创新的激励机制以及政策环境,使用并留住高素质人才,才能激发人才的积极性和创造性,从而使我国企业的自主创新活动得以持续、健康地开展,取得真正的创新实效。本文在已有研究工作的基础上,着重就建立和完善企业自主创新的政策环境和措施进行深入研究。
- 肖智润张丽娟陈伟
- 关键词：企业自主创新政策环境
- 创新是企业快速发展的助推器
- 2008年
- 吉利汽车控股有限公司自1997年进入轿车领域以来,其超常的发展速度,赢得了世人的瞩目。吉利的快速发展靠的是什么?文章对此做了深入探讨。
- 肖智润
- 我国企业跨国并购的文化冲突与文化整合被引量：8
- 2011年
- 跨国并购作为中国企业"走出去"的战略选择,是中国企业迅速获取全球性竞争优势的重要途径。然而,跨国并购中出现的文化冲突及文化整合问题,致使跨国并购的风险日益凸现,必须引起人们的重视。文章以不同国家民族文化以及不同企业文化的差异为基点分析了跨国并购中形成文化冲突的原因及其表现,并针对我国企业跨国并购中如何消除或减少文化冲突、进行文化整合提出了相应的对策建议。
- 肖智润
- 关键词：跨国并购文化冲突文化整合
- 企业自主创新的激励机制研究被引量：2
- 2009年
- 我国企业只有切实提高自主创新能力,掌握自主知识产权和拥有自主产品品牌,才能应对国内外市场的激烈竞争,从而保持企业健康、平稳地发展。而企业自主创新能力的提高,有赖于自主创新的激励机制构建和完善。本文对此进行了深入研究。
- 肖智润李荷华
- 关键词：企业自主创新激励机制
