国家自然科学基金(71071149)
- 作品数：8 被引量：71H指数：5
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- 恐惧诉求对职业驾驶员安全驾驶态度和行为意向的影响被引量：7
- 2010年
- 研究以EPPM模型作为理论框架,探讨恐惧诉求对危险驾驶行为(超速和不系安全带)态度和行为意向的作用。54名职业驾驶员在观看交通安全恐惧诉求录像后,完成安全驾驶行为问卷。回归分析表明恐惧诉求的交通事故录像能够改变驾驶员对超速及不系安全带驾驶的态度和行为意向,但作用不完全一致。恐惧情绪唤起通过恐惧情感所引发的威胁评估过程中介对不超速行为意向的影响。最后,对研究的局限和未来的研究进行讨论。
- 刁薇胥遥山李永娟
- 关键词：危险驾驶行为恐惧诉求超速
- 酒精影响个体社会行为的机制被引量：6
- 2011年
- 酒精摄入可能使个体的社会行为变得极端和更具破坏性。酒精近视理论和酒精期望理论分别从酒精摄入对个体信息加工能力的限制和个体对饮酒结果的期望角度解释酒精与个体社会行为改变的关系。双重加工模型借鉴命题加工和联想加工相互作用的观点将上述两模型进行整合。未来的研究应根据双重加工模型更全面地解释酒精与个体社会行为的关系,探讨个体社会行为随酒精浓度的变化趋势,并结合脑成像技术对酒精影响个体社会行为的机制进行探讨。
- 胥遥山李永娟
- 关键词：酒精社会行为
- 组织支持感对特战队员人格与情绪耗竭的调节作用被引量：1
- 2014年
- 目的探讨组织支持感在人格影响特战队员情绪耗竭过程中的调节作用。方法采用组织支持感问卷、大五人格量表和情绪耗竭问卷对来自6个省区的武警部队的376名特战队员进行问卷调查，并使用SPSS16．0进行描述性统计分析、相关分析和多层回归分析。结果神经质和组织支持感的交互作用以及尽责性与组织支持感的交互作用均显著或边缘显著，即组织支持感显著调节神经质与情绪耗竭的关系（β=-0．19，t=-2．82，P〈0．01），以及尽责性与情绪耗竭的关系（β=-0．12，t=-1．95，P=0．052）。结论神经质和尽责性在低组织支持感的情况下对情绪耗竭的影响较强，而在高组织支持感的情况下对情绪耗竭的影响减弱。
- 裴改改郭文汇李永娟张玉梅
- 关键词：特战队员组织支持感人格情绪耗竭
- 工作压力与社会支持对安全绩效的影响被引量：20
- 2011年
- 工作压力对安全绩效的影响虽然已经引起学者们的关注,但迄今为止相关的实证研究却比较少见。本项目将以工作要求-控制-社会支持模型为理论基础,探索工作压力和社会支持对安全绩效的影响。具体将探讨不同压力源(挑战型压力源和沮丧型的压力源)、安全控制、社会支持(主管支持和同事支持)和群体示范性规范对安全绩效的影响,以及上述变量之间可能存在的交互作用。研究拟结合访谈、问卷和实验室模拟等方法对上述变量间进行相关和因果关系的探讨。研究结果一方面可拓展安全绩效研究的理论;另一方面为安全管理实践提供理论依据,对组织环境下个体与组织安全绩效的改善有积极的现实意义。
- 李永娟蒋丽胥遥山王璐璐
- 关键词：安全绩效工作压力社会支持安全控制
- 赛前情绪和应对方式对特战队员射击绩效的影响
- 2013年
- 很多学者对影响射击成绩的心理因素研究发现，警察在高焦虑情境中射击的准确率会下降；来福枪射击运动员的竞赛成绩受其躯体焦虑和精神焦虑水平的影响。大量运动心理学研究也证实，赛前情绪各因子及临场应对方式各因子之间存在一定的相关关系，
- 杨颖李永娟
- 关键词：射击运动员绩效运动心理学焦虑水平
- 通信行业工作特征对员工生活满意度的溢出效应:基于工作要求-资源模型的探索被引量：3
- 2015年
- 目的探索通信行业工作特征对员工生活满意度的溢出效应。方法从国内某大型通信企业抽取151名员工作为被试进行问卷调查,并建立结构方程模型进行分析。结果员工的工作要求正向影响情绪耗竭,而工作资源会正向影响员工的工作投入和负向影响员工的情绪耗竭;情绪耗竭对于员工生活满意度产生消极影响,工作投入对于员工生活满意度产生积极影响。结论组织可以通过降低员工工作压力和增加工作资源的方式来改善员工的工作状态,进而提高员工的生活满意度和工作绩效。
- 李颖王广曦李丹李永娟
- 关键词：生活满意度通信人力资源组织行为学
- 中职学生专业认同、学习动机和专业课成绩之间的关系:自我控制的调节作用被引量：6
- 2016年
- 目的探讨中等职业学校学生专业认同、学习动机和专业课成绩之间的关系以及自我控制的调节作用。方法采取问卷调查方式选取北京市3所中等职业学校17个专业448名学生进行问卷调查。结果发现专业认同高的学生学习动机更强,专业课成绩更好,专业认同通过外部动机对专业课成绩有显著正向预测作用。自我控制高的学生的专业课成绩更好,自我控制对学习动机和专业课成绩的调节作用不显著。结论专业认同和自我控制能够有效预测专业课成绩,自我控制对学习动机与专业课成绩之间的调节作用不显著。
- 赵以文袁潇李永娟
- 关键词：学习动机自我控制专业课成绩
- 工作环境压力源对煤矿工人反生产行为和安全的影响被引量：28
- 2012年
- 为减少煤矿工人因工作压力而产生的不安全行为,进一步预防安全事故的发生,采用问卷调查的方法,探讨工作环境压力源(即物理环境和工作危险)对煤矿工人反生产行为(CWB)和安全的影响,以及一般自我效能感的调节作用。研究共收取有效样本250份。分析表明:工作危险对于煤矿工人的针对组织和针对个人的反生产行为均呈显著正相关;工作危险与受伤呈显著正相关;就工作危险与工人受伤次数间的关系而言,一般自我效能感有调节作用。研究结果表明,煤矿企业可通过减少危险源、开展提升员工自我效能感的培训等措施,来削弱工作环境因素对员工安全生产行为的消极影响。
- 李芳薇袁震宇李永娟
- 关键词：煤矿自我效能感
