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海军后勤部科研基金(08-3304)

作品数：3 被引量：18H指数：1
相关作者：马海鹰李川云吴宁余浩陈伯华更多>>
相关机构：中国人民解放军海军医学研究所中国人民解放军南京政治学院南方医科大学更多>>
发文基金：海军后勤部科研基金更多>>
相关领域：医药卫生交通运输工程更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生
  • 1篇交通运输工程

主题

  • 1篇心理干预
  • 1篇心理健康
  • 1篇心理亚健康
  • 1篇信度
  • 1篇信效度
  • 1篇信效度评价
  • 1篇亚健康
  • 1篇人际
  • 1篇人际关系
  • 1篇深潜
  • 1篇艇员
  • 1篇团体心理
  • 1篇团体心理干预
  • 1篇潜水员
  • 1篇潜艇艇员
  • 1篇效度评价
  • 1篇军航
  • 1篇军事人员
  • 1篇健康
  • 1篇海军

机构

  • 3篇中国人民解放...
  • 2篇中国人民解放...
  • 1篇南方医科大学

作者

  • 3篇马海鹰
  • 2篇吴宁
  • 2篇李川云
  • 2篇余浩
  • 1篇张小远
  • 1篇李珂娴
  • 1篇肖卫兵
  • 1篇肖蓉
  • 1篇雷呈祥
  • 1篇江楠楠
  • 1篇郝唯学
  • 1篇陈伯华

传媒

  • 1篇解放军预防医...
  • 1篇解放军医学杂...
  • 1篇中华航海医学...

年份

  • 2篇2012
  • 1篇2009
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
潜艇艇员心理健康风险评估量表的编制及信效度评价被引量：1
2009年
目的编制潜艇艇员心理健康风险评估量表，并评价其信、效度。方法通过文献检索、访谈及开放式量表调查，编制潜艇艇员心理健康风险评估量表，以康奈尔医学指数（CMI）为效标对1838名潜艇艇员进行测试。结果探索性因素分析表明，量表可分为环境适应、职业认可、人际关系、生活满意度、工作压力、健康忧虑、自我调控、安全感、成就感和约束感共10个因子。量表的内部一致性信度为0．942，10个因子的α系数为0．581～0．890；效标效度评价与CMI量表的MR总分、CIJ总分的效标相关系数（r）分别为0．447和0．507，各因子分与总分之间呈中高度相关（r=0．580～0．796，P〈0．01）。结论量表具有良好的信、效度，能较好地评估潜艇艇员心理健康风险度，在潜艇部队心理健康管理工作中具有较好的应用价值。
肖蓉张小远马海鹰雷呈祥李珂娴余浩江楠楠
关键词：潜艇艇员心理健康风险评估信度
团体心理干预对模拟450m深潜潜水员人际关系的影响被引量：1
2012年
目的研究海军模拟450m深潜实验潜水员人际关系的影响因素,并制定心理干预措施,评估干预效果,为提高部队战斗力提供理论依据。方法对来自全海军参加模拟450m深潜实验项目的所有20名潜水员进行访谈,对访谈内容进行分析,得出潜水员最常见的破坏人际关系的5种行为、出现冲突人际时的归因方式,以及最常运用的5种应对方法。将潜水员随机分为实验组(10人)和对照组(10人),仅对实验组进行团体心理干预。采用社会测量法及正负性情绪(PANAS)量表进行干预前后自身对照及两组间的对照研究。结果团体心理干预后,实验组的团体社会距离指数(1.74±0.49)、个体社会距离指数(1.47±0.41)、PANAS量表消极情绪得分(12.3±1.4)均低于于对照组(分别为2.27±0.60、1.96±0.56和15.7±4.6,P<0.05或P<0.01),也低于自身未干预前(分别为2.28±0.48、2.04±0.43和32.8±6.7,P<0.05或P<0.01)。实验组PANAS量表积极情绪得分(42.8±5.0)明显高于对照组(33.7±7.7,P<0.01),也高于自身未干预前(2.11±0.42,P<0.01)。结论团体心理干预对提高海军潜水员的人际关系交往技巧、人际关系满意度有确实效果,干预后官兵的积极情绪增加,消极情绪减少,可以在海军部队推广应用。
马海鹰肖卫兵余浩陈伯华吴宁郝唯学李川云
关键词：军事人员人际关系
海军某部航空兵心理亚健康现况调查被引量：16
2012年
目的了解海军某部航空兵心理亚健康现况,分析官兵心理亚健康与生活质量之间的关系,为开展海军航空兵心理健康保健工作提供依据。方法随机抽取76名海军某部空勤人员和105名地勤人员作为调查对象,用康奈尔医学指数(Cornell Medical Index-CMI)和WHO生存质量测定量表简表(WHOQOL-BREF)进行问卷调查,并对两者进行比较。结果空勤人员心理亚健康发生率为9.2%,低于地勤人员(20.0%),差异有显著性(P<0.05);空勤人员对生存质量的满意度明显优于地勤人员,差异有显著性(P<0.01);心理亚健康官兵的生存质量低于心理健康的官兵,差异有显著性(P<0.01)。结论海军地勤人员的心理亚健康发生率高于空勤人员,心理亚健康状态是影响官兵生活质量的高危因素,海军航空兵部队应加强心理卫生服务工作。
马海鹰吴宁金斌李川云孟嵘
关键词：海军航空兵心理亚健康
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