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浙江省自然科学基金(Y604078)

作品数:3 被引量:12H指数:2
相关作者:许强刘翌贺燕敏江青虎徐金发更多>>
相关机构:浙江大学浙江工业大学更多>>
发文基金:浙江省自然科学基金浙江省哲学社会科学规划课题更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇知识工作
  • 1篇知识工作者
  • 1篇知识转移
  • 1篇职业发展理论
  • 1篇情境
  • 1篇资源观
  • 1篇子公司管理
  • 1篇理论范式
  • 1篇母子公司关系
  • 1篇母子公司管理
  • 1篇跨国
  • 1篇跨国公司
  • 1篇基于资源
  • 1篇基于资源观
  • 1篇公司管理
  • 1篇范式

机构

  • 3篇浙江大学
  • 2篇浙江工业大学

作者

  • 2篇刘翌
  • 2篇许强
  • 1篇贺燕敏
  • 1篇张慧
  • 1篇徐金发
  • 1篇江青虎

传媒

  • 2篇科学学研究
  • 1篇国际贸易问题

年份

  • 3篇2006
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
基于资源观的跨国公司子公司特定优势的形成和发展研究被引量:3
2006年
近年来,在跨国公司折衷理论“三优势范式”的基础上,又出现了一种新的优势——子公司特定优势。本文对子公司特定优势进行了分析和阐述,回顾了资源理论及其与竞争优势的关系,介绍了子公司特定优势的由来和概念,又以资源理论为基础,分析了子公司特定优势的形成和发展过程。
张慧徐金发江青虎
关键词:资源观跨国公司
母子公司管理度剖析——基于情境的知识转移研究视角被引量:8
2006年
本文从知识的视角,把母子公司关系看成是相互间知识转移的关系,在此前提下运用基于情境的知识转移分析框架,来剖析母子公司管理度,从而为解决这一管理问题提供新的研究思路和方法。
许强刘翌贺燕敏
关键词:母子公司关系知识转移情境
基于能力的知识工作者职业发展理论新范式被引量:1
2006年
通过分析传统职业发展理论面临的挑战,提出基于能力的知识工作者职业发展理论,并分析知识工作者职业发展中能力增长的内在机理,通过实证研究,证实职业经历与能力发展之间的内在关系。
许强刘翌王勇
关键词:职业发展理论知识工作者理论范式
共1页<1>
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