江苏省社会科学基金(09GLB006)
- 作品数：6 被引量：26H指数：3
- 相关作者：王济干樊传浩高虹高臣马成志更多>>
- 相关机构：河海大学更多>>
- 发文基金：江苏省社会科学基金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学环境科学与工程更多>>
- 基于内容分析法的创新团队内涵解析被引量：8
- 2014年
- 基于文献分析法,对团队的概念进行了回顾,且对创新的含义、创新的动力及过程和规则方面进行追溯;运用内容分析法对190篇文献中有关"创新团队"的定义进行梳理,提取出创新团队的共有属性和本质特征,据此系统地给出本文对"创新团队"概念性的界定,以期获得对创新团队更为全面、精确的认识。
- 高虹王济干
- 关键词：创新团队团队
- 科技人才创新团队增效的测度模型被引量：3
- 2012年
- 文章基于突变理论和灰预测理论的相关内容构建了突变——灰色关联测度模型,有效实现了科技人才创新团队增效的测度。不仅可以明了团队和个人的效能水平,而且通过构建尖点突变模型明确团队增效的方向以及团队效能发生突变的时间点,从而为科学管理创新团队提供了一种新思路。
- 王济干高虹樊传浩
- 关键词：创新团队突变论突变级数法灰预测尖点突变模型
- 创业团队异质性与团队效能的关系研究被引量：10
- 2013年
- 高科技创业面临着来自外部环境的不确定性,已有研究并没有对"什么样的创业团队更可能获得好的效能"问题给予合理解释。本文使用量化和质性相结合的研究手段,考察了创业团队异质性与团队效能的相关关系,并进行了路径分析。利用806个样本的实证数据,并结合案例分析的研究发现,创业团队异质性对团队效能的影响作用显著。异质性只是团队结构的一种静态描述,一旦创业团队形成,认同突显的长时段的一般人口统计学属性、教育背景等结构因素将固定,业已形成创业团队则说明对团队认同的承诺已达到一定程度,进而在创业过程中能够激活短时段的创业经验、认知、工作价值观等情境因素发挥作用,从而间接的对创业团队效能产生正向影响。
- 樊传浩王济干
- 关键词：创业团队团队效能
- 基于灰靶决策模型的工业低碳发展评价研究被引量：1
- 2016年
- 在简要分析工业低碳化发展影响因素的基础上,构建了基于低碳经济、低碳技术和低碳环境3个方面8个指标的工业低碳化发展水平评价指标体系。将基于模糊聚类改进的灰靶决策方法结合风险决策模型应用到工业低碳化发展水平综合评价中,并利用中国工业低碳化发展水平的例子进行实证分析。结果表明:在考虑了低碳经济、低碳技术和低碳环境3个评价指标的前提下,企业技术转型是实现工业低碳化发展比较有效的方案,说明该改进模型是工业低碳化可持续发展的快速预测的一种新方法。
- 高臣马成志
- 关键词：灰靶决策模糊聚类风险决策模型低碳化发展综合评价
- 我国创新团队资助方式初探
- 2011年
- 社会市场竞争日益加剧,创新团队自身资源无法完全处于竞争优势,需要来自外部的资助。本文对不同类型的创新团队和根据创新团队的不同的发展阶段采取不同的资助方式进行研究,将资助方式与创新团队的需求相匹配,以期提高创新团队的创新绩效,加快创新成果的产出。
- 董玲
- 关键词：创新团队
- 工作价值观异质性作用与高科技创业团队效能内部关系研究——基于社会认同视角被引量：4
- 2012年
- 以高科技创业现象为背景,以高科技企业中的创业团队为主体,从社会认同视角,引入并分析创业团队异质性以及自我归类过程中与团队效能的作用关系。构建研究框架,使用有效样本数据634份,基于Pearson分析构建路径假设模型,使用SEM方法进行拟合修正,得出作用路径拟合模型,并对工作价值观异质性的调节效应进行了深入研究。研究表明:高科技创业团队一般统计学属性异质性与团队效能不相关,教育背景异质性对团队功效感有显著负向影响,创业经验异质性、认知异质性对团队效能有显著正向影响;高科技创业团队通过工作价值观的中介作用、团队功效感对业绩效能具有显著负向作用;高科技创业团队工作价值观异质性调节团队行为结果作用业绩效能的效应显著。
- 王济干樊传浩
- 关键词：创业团队团队效能社会认同理论
