国家社会科学基金(13BGL032)
- 作品数：49 被引量：283H指数：10
- 相关作者：郝金磊林剑卢佳怡韩静张爱琴更多>>
- 相关机构：兰州财经大学兰州商学院兰州理工大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金甘肃省自然科学基金甘肃省科技厅软科学计划更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 西部地区企业科技创新效率研究被引量：5
- 2017年
- 文章利用面板数据,构建超越对数随机前沿生产函数模型和技术无效率影响因素模型,研究了我国西部地区企业的科技创新效率。研究结果表明:西部地区企业科技创新效率整体水平较低,省区间效率差异较大,但各省区年度间效率波动较小;西部地区企业科技创新处于规模递增阶段,且对劳动力的依赖程度高于对资本的依赖程度;西部地区企业科技创新效率主要受产业结构水平、对外开放程度、政府支持强度、科技创新能力等因素的影响显著。
- 郝金磊董原
- 关键词：企业管理
- 西部地区高新技术企业创新效率研究被引量：4
- 2015年
- 文章利用2010-2013年面板数据,建立SFA模型和技术无效率影响因素模型,研究了我国西部地区高新技术企业创新效率,结果表明:西部地区高新技术企业创新效率整体水平较低,且区域间存在较大差异;西部地区高新技术企业创新对资本及劳动力的依赖程度较高;经济发展水平、产业集聚度、对外开放程度对西部地区高新技术企业创新效率具有显著影响。
- 郝金磊姜诗尧
- 关键词：SFA模型
- 上级发展性反馈与员工创造性工作卷入:基于自我概念理论视角被引量：15
- 2020年
- 员工创造性工作卷入是推动组织创新的关键之一。目前,学界对创造性工作卷入的潜在诱因和形成机制的认识还不够深入。基于自我概念理论,探究了上级发展性反馈对员工创造性工作卷入的影响机制,并分别检验了领导认同的中介作用及创新自我效能感的调节作用。对1087份企业员工的数据进行回归分析,结果表明:上级发展性反馈对员工创造性工作卷入具有显著正向影响;领导认同在上级发展性反馈与员工创造性工作卷入之间起部分中介作用;创新自我效能感正向调节领导认同与员工创造性工作卷入的关系,以及领导认同在上级发展性反馈与员工创造性工作卷入之间的中介作用。本研究丰富了领导因素对员工创造性工作卷入的影响效应研究,同时为组织提升创新能力提供启示。
- 郝金磊孙柏鹏
- 新常态背景下知识型员工忠诚度的影响研究被引量：1
- 2016年
- 基于西安市企业员工的问卷调查数据,建立Logistic回归模型分析知识型员工忠诚度的影响因素,结果表明:知识型员工忠诚度受性别、年龄、学历、对接受培训的满意度、对薪酬的满意度、对参与决策的满意度、对企业价值观的认同程度、真诚的员工关系、与单位经理人的关系等因素的影响显著,根据研究结论,提出提高知识型员工忠诚度的对策建议。
- 韩冬日
- 关键词：知识型员工忠诚度影响因素LOGISTIC回归
- 激励偏好、组织认同与员工创新行为被引量：6
- 2016年
- 通过回归分析的方法,实证检验了激励偏好、组织认同与员工创新行为的影响效应。研究表明:激励偏好对于员工创新行为具有正向的预测作用;组织认同对于员工创新行为具有正向的预测作用;与激励偏好不足的企业相比,组织认同在激励偏好充分的企业中对员工创新行为的影响更加显著;与组织认同程度低的企业相比,激励偏好在组织认同程度高的企业中对员工创新行为的影响作用更加明显。基于以上结论,提出了促进员工创新行为的对策建议。
- 荆炜韩冬日
- 关键词：激励偏好组织认同员工创新行为
- 西部少数民族地区人才生态环境优化被引量：3
- 2017年
- 作为"一带一路"战略的重要组成部分,西部少数民族地区的人才发展状况已经越来越多的受到学者们的关注。而人才的成长和发展与其所处的人才生态环境是紧密联系的,拥有良好的人才生态环境对于吸引和留住人才起到十分重要的作用。通过文献研究等方法对西部少数民族地区的人才生态环境进行研究,总结与发现其特点和存在的问题,并针对发现的问题提出相应的优化建议,以期改善西部少数民族地区人才生态环境的现状,提升西部少数民族地区对人才的吸引力。
- 高俊
- 关键词：西部少数民族地区人才生态环境
- 不同领导风格调节下员工差错取向对创新行为影响的实证研究
- 2019年
- 以兰州高新技术产业开发区和西宁经济技术开发区的资源加工及相关技术类企业为研究对象,借助问卷调查和多元回归分析法探究员工差错取向与创新行为间的作用机制,同时引入不同领导风格为调节变量探究领导风格对员工差错取向与创新行为之间关系的影响。对631份有效问卷的分析结果表明:员工差错取向显著正向影响其创新行为;变革型领导风格正向调节员工差错取向对其创新行为的影响;交易型领导风格负向调节员工差错沟通对创新行为的影响,正向调节员工差错学习对创新行为的影响。
- 董原胡雪雅
- 关键词：员工创新行为变革型领导风格
- 基于农民参与视角的农村电子商务发展影响因素研究被引量：16
- 2016年
- 基于微观调查数据,建立有序Probit模型,从农民参与视角研究了农村电子商务发展的影响因素,结果表明:农民对农村电子商务的参与意愿相对较高;年龄、文化程度、月收入水平、商业银行覆盖程度、交通便捷程度、距离县城远近程度、政府扶持力度、政府政策了解程度等因素对农村电子商务发展的影响显著。基于以上研究结论,提出促进农村电子商务发展的对策建议。
- 郝金磊邢相炀
- 关键词：农民农村电子商务影响因素有序PROBIT模型
- 心理资本对员工创新主动性的影响被引量：2
- 2016年
- 在企业的各项创新活动中,员工个体层面的创新主动性是极为关键的。已有研究表明,心理资本作为一种积极心理状态贯穿于个体的成长和发展过程中,对企业员工的创新主动性有极大的影响。随着国家"一带一路"战略提出,企业获得的创新支持力度也随之加大,政府政策支持在推动企业创新,影响员工创新主动性方面也起到了一定的作用。对"一带一路"经济带上的重要节点城市青海省西宁市企业人才队伍进行调查,分析获得的359份有效问卷的数据后得出的结果表明:心理资本对员工创新主动性具有正向影响作用;政府政策支持在心理资本对员工创新主动性的正向影响中起调节作用。
- 董原高俊
- 关键词：一带一路心理资本
- 团队冲突、团队沟通与团队绩效关系的实证研究被引量：5
- 2018年
- 文章基于微观调研数据,以团队沟通为中介变量,采用结构方程模型实证研究了团队冲突对团队绩效的影响,分析结果显示:任务冲突对团队绩效有正向影响,关系冲突对团队绩效有负向影响;团队沟通的三个维度沟通频率、反馈效果和学习程度在团队冲突对团队绩效的影响中起完全中介作用。基于以上研究结论,提出团队成员间频繁的沟通,积极的反馈,良好的学习状态有助于团队绩效的提升。
- 郝金磊尹萌
- 关键词：团队冲突团队沟通团队绩效结构方程模型
