国家社会科学基金(97BJ023)
- 作品数：5 被引量：174H指数：5
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- 基于管理熵和管理耗散的企业制度再造的理论框架被引量：42
- 2005年
- 本文以分工关系为主线,说明不确定性、外部性和不可逆性对企业制度的形成和变革之意义。在区分组织强制力和市场强制力的企业制度基础上,提出了一种新的基于管理熵、管理耗散结构理论的企业制度分析的理论框架。基于组织强制力的企业制度的封闭性质,阻隔了企业内部要素结构与外部要素结构之间的互动,降低企业与外界的物质交换和补偿效率。管理熵和管理耗散结构统合了企业的不确定性、不可逆性和外部性与组织的"序"之间的关系。基于管理熵和管理耗散结构的企业制度可以较好地融合组织强制力和市场强制力,通过组织化过程使企业保持较高的开放性,使市场强制力能够对企业成员的行为产生足够的影响,促进企业从外部获得更多的信息并在组织内有效利用,可以增强企业内的系统新信息和新模式的自创生能力,促使企业内部的结构和功能发生改变,以提高企业与环境进行物质、信息和能量交换的能力。
- 毛道维任佩瑜
- 关键词：管理耗散结构管理熵外部性场强
- 试论中国大中型企业组织结构战略再造被引量：22
- 2001年
- 组织结构是企业再造的核心。尽管 2 0多年的改革开放给中国企业注入了生机和活力 ,但仍有许多企业组织无法适应变化。要解决这一问题 ,应以新的理论思维为基础 ,构建一个以管理信息系统 (MIS)、企业资源规划 (ERP)和供应链管理 (SCM)为契点的、融核心结构层、战略运营层和企业价值链三个层面于一体的组织结构战略再造模式 ,使中国大中型企业适应激烈的竞争环境 。
- 任佩瑜陈永丽等
- 关键词：MISERPSCM企业资源计划管理信息系统供应链管理
- 国有大型工业企业战略性再造工程研究——对中国石油吉林石化分公司的实证研究被引量：8
- 2004年
- 企业再造理论是美国管理科学家迈克·哈默等提出的理论,国际上称为第二次管理革命。我们根据迈克·哈默等人的思想并结合我国企业管理的具体实践,提出中国企业战略性再造工程的理论,并在一些企业进行了实证研究。中国石油吉林石化分公司是我国重要的石化工业基地之一,对我国石化工业发展具有重要影响。1997～2001年吉化公司出现巨额亏损。2002年5月以后,在中国石油天然气集团总公司和股份公司的支持下,新的企业领导班子在深化改革,加强管理,优化资源配置,灵活经营的基础上对企业实施了战略性再造工程,并带领全体干部职工艰苦奋斗,终于扭亏为赢走出困境,为公司的战略发展奠定了良好的基础。
- 任佩瑜玲敏
- 关键词：实证分析赢利模式
- 西部老工业基地战略性再造中的问题和对策被引量：16
- 2004年
- 我国西部老工业基地不同于东北、上海等传统老工业基地。依据产业链类型和形成的方式 ,可以将西部老工业基地划分为不同的类型。目前 ,这些西部老工业基地面临着产业结构与市场需求结构不对称等八大矛盾。而解决这些矛盾、重振西部老工业基地的关键在于以系统工程的思想为指导 ,以完善城市功能为基础 ,以产业结构的调整为契机 ,根据老工业基地的不同类型实施有针对性的重建和战略性再造。
- 任佩瑜黄璐李贻伟
- 关键词：老工业基地工业经济消费结构社会保障
- 论管理熵、管理耗散结构与我国企业文化的重塑被引量：90
- 2000年
- 企业文化作为一种管理方式，在一定条件下，其运行规律遵循系统熵值增加效应 的趋势，即管理系统表现出从有序到无序的演变。另一方面，作为远离平衡态的开放系统的管 理组织在另一条件下会形成系统的耗散结构，即表现出管理系统从无序到有序的演变，在此基 础之上，作者提出了重塑我国企业文化的几点新思路与新方法。
- 任佩瑜宋勇张莉
- 关键词：管理熵企业文化
