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护理人力资源配置方法的研究现状被引量：21: 2011年; 2008年5月12日国务院颁布的《护士条例》（以下简称《条例》）开始正式实施,标志着我国护士执业有了法律保障,护理管理也进一步纳入法制化轨道。如何落实《条例》中规定的护理人力资源的配置标准，怎样实施护理人力资源的配置，是护理管理者关心的核心问题。人力资源包涵两层含义，即人员数量与人员的能力。工作质量与人力资源情况有着直接的关系，护理人力资源配置直接影响护理质量、病人安全、护士身心健康和护士队伍的稳定[1]。因此，笔者将对护理人员数量和能力结构的配置方法的研究进行文献综述．以期为人力资源合理配置提供参考资料。; 孙继红刘均娥陈柯帆; 关键词：护理卫生人力

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北京市哲学社会科学规划项目(08BeJG224)