重庆市高等教育教学改革研究项目(09-2-044)
- 作品数：6 被引量：19H指数：3
- 相关作者：丁雯杨育段玉玲郭晶晶林红更多>>
- 相关机构：河南理工大学重庆大学更多>>
- 发文基金：重庆市高等教育教学改革研究项目重庆市科技攻关计划国家教育部“211”工程更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 复杂就业环境下的工业工程专业人才培养模式研究及对策被引量：9
- 2011年
- 通过分析工业工程专业人才需求的现状及人才培养的现状,描述了当前国内工业工程专业人才培养与企业需求的矛盾以及国内外工业工程专业人才培养的差异。为了解决这些矛盾,文中以重庆大学为试点对教学进行改革,并提出了完善培养方案、壮大师资队伍、转变教学方式等工业工程专业人才培养模式。
- 刘胜林红杨育郭晶晶
- 关键词：工业工程专业
- 基于人力资源管理理念的大学班级文化模式研究被引量：3
- 2011年
- 大学班级文化是一种潜移默化的力量,班级文化的建立和重塑,对班级的各个方面会产生重要影响。研究设计班级文化管理模式,是大学班级各项工作有效开展的基础。本文建立了基于人力资源管理理念的大学班级文化模式,提出了模式的基本思路和构想,以及模式的具体实施措施。实践证明,人力资源管理的研究成果在班级管理中能够发挥巨大的作用。
- 丁雯段玉玲郭臻臻
- 关键词：人力资源管理大学班级文化模式
- 国有多品种小批量制造企业组织结构评价体系研究
- 2012年
- 组织结构评价是组织结构变革的基础,国有多品种小批量制造企业在进行组织结构变革时却将其忽略,通过鱼骨图分析其原因包括评价意识、指标体系、方法及保障体系的缺乏。研究发现国有多品种小批量制造企业组织结构分为常设常规机构、常设非常规机构及临时结构。结合企业组织结构三组成部分,从结构、运行及变量三维度研究并搭建了评价指标体系,采用了模糊综合评价法进行评价,研究了组织结构评价主体、评价流程、评价周期及评价结果运用。研究表明企业组织结构评价应建立合理的评价体系,组织结构管理也应纳入企业日常经营管理工作当中。
- 杨静杨育邓鹏
- 知识管理下的人力资源管理与大学班级文化建设措施研究被引量：3
- 2011年
- 班级文化维系着一个班级的凝聚力、自我协调与控制力以及浓厚的学习氛围等一系列因素。因此,在高校班级中建设适合于知识管理的学习型班级文化对于大学生的成长、成才尤为重要。本文首先分析了大学班级文化建设现状,然后应用人力资源管理的思想提出了相应的措施并进行实施。实践证明,人力资源管理的研究成果在班级管理中能够发挥巨大的作用。
- 丁雯段玉玲侯黎
- 关键词：知识管理人力资源管理
