国家自然科学基金(51204188)
- 作品数：15 被引量：164H指数：9
- 相关作者：佟瑞鹏刘欣陈策李春旭王文军更多>>
- 相关机构：中国矿业大学（北京）国家安全生产监督管理总局清华大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：环境科学与工程矿业工程更多>>
- 大型活动事故风险评价模型与方法研究被引量：13
- 2014年
- 为研究大型活动事故风险评价通用方法,综合考虑活动特性、固有事故风险和风险抵消因素,构建大型活动事故风险评价模型。基于风险指数方法来阐明大型活动事故风险水平与大型活动类别、活动场所、火灾风险、人群聚集、场所管理、人员疏散、应急系统相关联的通用计算方法,以此对大型活动事故风险进行分级。并应用该模型评价中国好声音总决赛活动事故风险状况。结果表明:大型活动事故风险可分为6级,举办方可根据活动的风险等级采取对应的事故预防和风险控制对策。
- 佟瑞鹏高平刘欣李春旭万海燕邓凯
- 煤矿组织安全行为结构分析与实证研究被引量：8
- 2015年
- 为探究煤矿组织安全行为的组成结构,对北京某煤矿的员工进行问卷调查。用层次聚类分析法,对调查问卷中的观测项进行聚类分析,得出组织安全行为结构包含的8个影响因素,即安全法规遵守、安全事故管理、安全文化建设、安全教育培训、安全监督检查、安全责任落实、应急救援管理、安全资金投入。在此基础上,建立组织安全行为结构方程模型(SEM)。用统计分析方法(AMOS17.0)对其进行验证。结果显示:8个影响因素与组织安全行为都有较强的相关性,同时安全资金投入与安全文化建设、安全教育培训、安全监督检查、应急救援管理均有一定的关联。
- 佟瑞鹏陈策杜志托
- 关键词：层次聚类分析煤矿
- 基于SEM的安全氛围对矿工安全绩效影响被引量：11
- 2014年
- 为探讨安全氛围因子对煤矿员工安全绩效的影响,回顾和总结国内外安全氛围因子研究的情况,提出安全氛围包含安全知识和意识、监督支持环境、安全参与和交流、管理层安全态度、教育培训5个因子。构建安全氛围因子与员工个人安全绩效的关系的结构方程模型(SEM),应用统计分析的方法(AMOS7.0)对安全氛围测量量表的数据进行分析,并对模型进行检验、修正。结果表明,安全氛围5个因子均对个人安全绩效有显著正向接影响,同时管理层安全态度、监督支持环境、教育培训通过影响其他因子,对个人安全绩效有间接作用。
- 佟瑞鹏王海欣王斌万海燕徐永明
- 关键词：安全氛围SEM
- 基于行为安全理论的安全管理评价普适模型与实证分析被引量：21
- 2014年
- 为消除行业属性带来的安全管理评价模型局限性,依据行为安全理论,分析安全管理体系、安全管理行为、安全管理状态以及安全管理绩效之间的关联程度和作用机理,建立安全管理评价普适模型,构建基于"体系-行为-状态"的安全管理评价指标体系。采用加权灰关联评价方法进行实证分析,提炼出表征安全管理绩效水平的参数、权重及其计算公式,通过对比模型评价结果与实际安全管理水平的数据,验证模型的有效性。结果表明:通过在一定程度和范围的数据积累,该模型可定量评价不同类型组织的安全管理绩效水平,并有针对性地提出组织安全管理的有效措施。
- 佟瑞鹏刘亚飞刘欣
- 关键词：安全管理体系
- 适用于安全工程专业的风险管理课程内容体系研究被引量：5
- 2014年
- 为完善适用于安全工程专业的风险管理课程内容体系,推动风险管理理论的实践运用,引入决策与试验评价实验室(DEMATEL)方法进行课程内容结构体系研究。首先,分析风险管理课程对于安全工程专业的适用性,并通过问卷调查提取安全工程专业风险管理课程应包含的内容要素;然后,应用DEMATEL方法分析所提取的各内容要素之间的相互影响关系;最后,根据分析结果提出有利于风险管理课程内容体系发展的对策和建议。结果表明:风险管理课程适用于安全工程专业,风险和风险管理基础知识、风险管理的程序及方法、风险管理标准和风险管理实践是该课程的核心内容,授课重点应放在风险管理基础知识、风险识别与分析和风险管理标准等影响度、中心度和原因度都较高的内容要素上。
- 佟瑞鹏刘欣杜志托徐永明
- 关键词：安全工程
- 煤矿不同工种的粉尘健康风险定量评价被引量：13
- 2013年
- 为评估粉尘排放对从事各工种的人员造成的健康风险,基于环境卫生学、病理学等相关内容,建立粉尘排放与工种健康损害定量评价关系。首先对煤矿各工种按工作区域进行分类,然后收集煤矿各区域的清单数据。在此基础上进行归宿分析、效应分析和损害分析,采用伤残调整年(DALY)作为量化指标,构建量化指标与粉尘之间的评价模型。最终,建立从职业健康风险因素到伤残调整年,再到具有经济含义的表征测量健康风险评价方法。结果表明:煤矿粉尘排放给各工种带来了严重的健康风险,平均生命损失年增加值为6.56 a;各作业区域工种按健康风险大小排序依次为回采、掘进工作面、胶带运输、锚喷作业点、煤仓口。
- 佟瑞鹏翟亚兵闫凯王文军
- 关键词：粉尘
- 煤矿安全管理行为评估方法研究被引量：13
- 2015年
- 为评估煤矿的安全管理行为水平,依据行为安全理论,分析组织行为及个体行为的影响因素,建立煤矿安全管理行为评估方法。构建煤矿安全管理组织行为评估指标体系,用改进的层次分析法(IAHP)确定其指标权重;设计矿工个体不安全行为评估量表,并通过项目分析和因子分析的方法筛选量表题项,得到包括个体内在因素、组织内部因素和外部环境因素3个分量表的正式量表。结果表明:煤矿组织行为评估指标中安全责任落实、安全文化建设、安全法规遵守和安全资金投入的权重较大;所设计矿工个体行为评估量表有较好的信度和效度。
- 佟瑞鹏李春旭李阳
- 关键词：量表煤矿
- 煤矿组织安全行为对个体不安全行为的作用机理研究被引量：23
- 2015年
- 为了探究煤矿组织安全行为对个体不安全行为的作用机理,总结国内外相关研究成果,提出个体不安全行为包含心理、生理、技能3个影响因素,涵盖记忆、思维、情绪、意志、性格、气质、能力、态度、知识、专业操作技能10个方面。在此基础上,构建了组织安全行为对个体不安全行为的结构方程模型(SEM),运用统计分析方法(AMOS17.0)进行了验证分析。结果显示态度、情绪、意志、能力、专业操作技能容易受组织安全行为的影响,而性格、气质等因素由于是个体相对稳定的心理特征,受组织安全行为影响相对较小。深入研究煤矿组织安全行为对个体不安全行为的作用机理,有利于煤矿从组织安全行为入手有针对性的制定行为干预方案并控制个体不安全行为。
- 佟瑞鹏陈策
- 关键词：SEM煤矿
- 矿工不安全行为组织干预时效性研究被引量：3
- 2016年
- 为了探究矿工不安全行为组织干预效果,深入分析其时效性,结合煤矿实际建立了涵盖整个煤矿系统的组织干预系统。在分析矿工不安全行为组织干预策略因果关系的基础上,以系统动力学理论和方法为基础,构建了矿工不安全行为组织干预系统动力学模型。采用Vensim仿真软件进行了不同时长以及不同干预系数下的动态模拟仿真,并通过对比仿真结果与某矿实际违章统计数据,验证了结论的客观性。结果表明:组织行为干预方法在短期内效果明显,但无法使不安全行为水平在较长时间内持续降低。通过不断优化干预措施,提高干预强度,将显著提高组织干预时效性。
- 佟瑞鹏陈策刘大鹏
- 关键词：矿工不安全行为组织干预系统动力学
- 煤矿全生命周期粉尘健康损害评价方法被引量：15
- 2013年
- 为减小煤矿粉尘给从业人员带来的健康损害和经济损失,以生命周期评价(LCA)理论为基础,结合环境卫生学、病理学的相关内容研究损害和损失评价方法。首先对煤矿生命周期进行单元分解,然后收集各阶段粉尘的清单数据。将粉尘健康损害归入呼吸系统疾病类型指标。采用伤残调整寿命年(DALY)作为量化指标,构建粉尘与量化指标之间的评价模型,进行货币化分析,最终提出综合量化值的评价方法。结果表明,LCA理论可用于煤矿全生命周期粉尘健康损害评价,实现对煤矿全生命周期粉尘造成的健康损害程度的定量分析,为煤矿职业健康管理提供决策依据。
- 佟瑞鹏翟亚兵刘欣李小冬王文军
- 关键词：煤矿粉尘
