美国中华医学基金(10-020-201103)
- 作品数：7 被引量：103H指数：6
- 相关作者：王志稳李小卫胡慧秀郝薇邹宝红更多>>
- 相关机构：北京大学北京老年医院北京市中关村医院更多>>
- 发文基金：美国中华医学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>
- 养老机构痴呆老人生活质量自评和他评的比较分析被引量：5
- 2014年
- 目的比较养老机构痴呆老人生活质量自评和他评的差异,为评价痴呆老人的生活质量提供依据。方法从北京、广州两所社会养老机构选取85例轻、中度痴呆老人,采用老年痴呆患者生活质量量表对痴呆老人生活质量进行自我评定和照顾者他评,对自评和他评的结果进行比较分析。结果痴呆老人生活质量自评和他评总分及各维度得分之间差异均无统计学意义(P>0.05)。相关分析显示,除轻度痴呆老人在自尊维度上自评与他评得分无相关性外,痴呆老人生活质量自评和他评总分及其他各维度得分相关性较高(P<0.01或P<0.05)。结论养老机构轻、中度痴呆老人自评、他评生活质量相关程度较高,当痴呆老人无法完成生活质量自评时,其直接照顾者可考虑作为痴呆老人生活质量的代评人。
- 李小卫王志稳邓永萍李颖堃刘辉
- 关键词：生活质量痴呆养老机构自评他评
- 北京市养老院护士工作满意度及其与工作倦怠关系的研究被引量：18
- 2013年
- 目的:调查北京市养老院护士工作满意度及工作倦怠状况,并分析二者关系。方法:采用工作满意度量表和工作倦怠问卷,对106名养老院护士进行调查。结果 :养老院护士工作满意度得分为(3.08±0.55)分,对福利待遇和专业发展机会的满意度低;护士在情绪衰竭(55.6%)、工作冷漠感(33.9%)、个人成就感(63.2%)方面处于中高度倦怠;对福利待遇满意度是情绪衰竭的影响因素,被称赞和认可的满意度是工作冷漠感和个人成就感的影响因素,对排班满意度是工作冷漠感的影响因素。结论:养老院护士对福利待遇和专业发展机会的满意度低,普遍存在工作倦怠,应提高其福利待遇,并帮助其做好职业规划。
- 李颖堃王志稳刘辉汪德群李小卫
- 关键词：养老院护士工作满意度工作倦怠
- 痴呆疾病成本及影响因素的研究进展被引量：7
- 2013年
- 痴呆是在意识清晰的情况下全面持续的智能障碍，是获得性认知功能障碍综合征，包括记忆、语言功能、视空间功能障碍、人格异常等。研究显示，全球60岁以上人口中痴呆的患病率为3．9％。据估计，目前我国痴呆患者已近800万，是世界上痴呆人数最多、增长最快的国家，预计到本世纪中叶，痴呆患者将接近2000万。
- 李小卫王志稳
- 关键词：痴呆影响因素认知功能障碍疾病语言功能
- 社区老年人对痴呆早期症状的识别及需求调查被引量：11
- 2013年
- 目的调查社区老年人对痴呆早期症状的识别及需求现状。方法采用自设问卷对182名社区非痴呆老年人进行问卷调查。结果社区老年人痴呆症状识别得分为(8.11±3.02)分。对痴呆案例的正确识别率平均为52.86%,对非痴呆案例的误判率平均为37.80%。假如自己或家人得了痴呆,41.21%不愿告诉别人;44.51%认为别人会看不起痴呆老年人;社区老年人希望通过媒体宣传(81.32%)和社区健康讲座(78.02%)等方式,获取痴呆预防方法(96.70%)、早期症状(80.22%)、病因及危险因素(71.43%)等相关信息。结论媒体宣传和社区讲座已取得一定效果,半数社区老年人能正确识别痴呆症状,但仍存在误区和误判问题。应进一步深化痴呆公众教育力度,指导老年人正确识别痴呆早期症状,提高早期就诊率。
- 王志稳邹宝红李小卫胡慧秀
- 关键词：老年人痴呆症状识别
- 北京市不同场所痴呆老年人照顾成本及影响因素被引量：10
- 2017年
- 目的调查北京市不同场所痴呆老年人照顾成本的水平,并分析其影响因素。方法采用方便抽样方法,对居家、老人院、医院共131例痴呆老人的照顾成本进行调查。结果每名痴呆中老年人月照顾成本平均为7 303元(87 636元/年),日常生活能力、文化程度、月收入及照顾场所为影响痴呆照顾成本的因素。结论北京市痴呆老人的照顾成本已对家庭及社会带来经济负担,应针对其影响因素,探索适合中国的照顾模式,合理分配照顾资源,以节约整体的照顾成本。
- 李小卫王志稳郝薇李颖堃邹宝红
- 关键词：痴呆
- 痴呆老人照顾模式及照料资源的现状被引量：42
- 2013年
- 痴呆（dementia）是以认知功能障碍及精神行为异常为主要临床特点的一种慢性进行性精神衰退性疾病，患者日常生活、工作能力、社会交往能力日渐减退，
- 胡慧秀王志稳
- 关键词：痴呆护理
- 北京市养老院护士关爱能力及影响因素调查被引量：11
- 2013年
- 目的调查北京市养老院护士的关爱能力现状,并分析其影响因素。方法采用关爱能力问卷,对北京市2所公立养老院的154名注册护士进行调查。结果养老院护士关爱能力总分为(180.36±16.58)分,各维度得分均低于国外常模(P<0.01),87.66%的护士关爱能力总体处于低等水平。多元回归分析显示,职务、学历、有无子女是关爱能力的影响因素(P<0.01)。结论养老院护士总体关爱能力水平较低,尤其是职务为普通护士、学历为本科、无子女的护士。应在教育和培训中强化护士关爱能力的培养,并呼吁家庭和社会营造关爱氛围。
- 李颖堃王志稳李小卫王秀华
- 关键词：养老院护士关爱能力
