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河北省软科学研究计划(06457208D-6)

作品数：3 被引量：2H指数：1
相关作者：吴文盛党旭更多>>
相关机构：石家庄经济学院武汉大学更多>>
发文基金：河北省软科学研究计划更多>>
相关领域：经济管理更多>>
题名
作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇竞争力
  • 3篇核心竞争力
  • 2篇企业
  • 2篇企业核心竞争...
  • 1篇人文条件
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇企业创新能力
  • 1篇企业伦理
  • 1篇企业文化
  • 1篇文化
  • 1篇伦理
  • 1篇民营
  • 1篇民营科技
  • 1篇民营科技企业...
  • 1篇竞争优势
  • 1篇价值观

机构

  • 3篇石家庄经济学...
  • 2篇武汉大学

作者

  • 3篇吴文盛
  • 2篇党旭

传媒

  • 1篇集团经济研究
  • 1篇河北企业
  • 1篇当代经济管理

年份

  • 2篇2008
  • 1篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
相关度排序
河北省民营科技企业创新能力实证分析
2008年
创新是民营科技企业的本质特征和内在要求,是民营科技企业发展的动力源。创新能力是民营科技企业核心竞争力的重要组成部分,因此,提高创新能力有助于民营科技企业提升核心竞争力,有助于民营科技企业保持竞争优势和做强做大。
党旭吴文盛
关键词：民营科技企业发展企业创新能力实证分析企业核心竞争力竞争优势
河北省民营科技企业核心竞争力的问题与对策被引量：1
2008年
改革开放以来,河北省民营科技企业得到快速的发展,但民营科技企业核心竞争力还不很强,企业文化的功能没有得到充分发挥,创新能力偏弱、整合能力不强,为此要大力培养科技人才、积极培育特色企业文化、大幅度增加研发投入、加强品牌建设、努力提高资源整合能力、抓住滨海新区开发的发展契机。
吴文盛党旭
关键词：核心竞争力
企业文化核心竞争力的形成机制被引量：1
2007年
当企业的“黑箱”被打开以后，“企业理念、价值观、企业文化、企业伦理、信仰以及社会人文条件（信任）等就可以成为竞争力研究所关注的重要因素。而且，这些因素具有原生性，甚至可以被论证为决定竞争力的最终解释变量。”因此，探讨企业文化核心竞争力的形成机理，有利于企业核心竞争力的培育以及企业文化对企业发展作用的理解。
吴文盛
关键词：企业核心竞争力企业文化企业伦理人文条件价值观
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