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教育部人文社会科学研究基金(06JC630024)

作品数:2 被引量:1H指数:1
相关作者:陈昆玉王跃堂更多>>
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相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇中国A股市场
  • 2篇控股
  • 2篇绩效
  • 2篇股市
  • 2篇国有控股
  • 1篇业绩
  • 1篇经营绩效
  • 1篇公司绩效
  • 1篇公司业绩
  • 1篇公司治理
  • 1篇并购

机构

  • 1篇南京大学
  • 1篇云南财经大学

作者

  • 2篇陈昆玉
  • 1篇王跃堂

传媒

  • 1篇科学.经济....
  • 1篇社会科学辑刊

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2007
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
影响国有控股公司接管绩效的因素分析——来自中国A股市场的经验证据被引量:1
2008年
在国有控股公司的接管过程中,控制权转移方式和接管后高管更换与否,对公司业绩的影响存在差异;而控制权转移程度和新控股方股权性质,对公司业绩的影响不存在差异。具体而言,在接管后的三年或四年里,有偿转让型的接管绩效优于无偿划拨型;部分接管型的接管绩效与全部接管型无显著差异;新控股方为法人股型的接管绩效与新控股方为国家型无显著差异;接管后,高管更换型的接管绩效优于高管不更换型。
陈昆玉
关键词:公司业绩
国有控股公司接管、公司治理与经营绩效——来自中国A股市场的经验证据
2007年
研究了作为一种公司治理机制,国有控股公司接管对经营绩效的影响。以1997—2000年间,在A股市场发生的153起国有控股公司接管事件为样本,以净资产收益率和主营业务总资产收益率扣减行业均值后,作为绩效衡量基准,选择接管前两年至后三年共6年作为时间窗。结果发现:在时间窗内,样本公司的经营绩效得到了显著改善,新控股方为法人股型的接管绩效与新控股方为国家股型的接管绩效无显著差异;接管后,高管更换型的接管绩效优于高管不更换型的接管绩效。
陈昆玉王跃堂
关键词:公司绩效并购
共1页<1>
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