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广西教育厅科研项目(200712LX156)

作品数:5 被引量:9H指数:2
相关作者:朱良华张堂云翁丽婷李琳更多>>
相关机构:梧州学院更多>>
发文基金:广西教育厅科研项目广西高校“十一五”重点建设研究基地:粤港澳产业转移研究中心更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 2篇企业
  • 1篇东部产业转移
  • 1篇新人
  • 1篇知识管理
  • 1篇企业科技创新
  • 1篇企业人才流失
  • 1篇人才集聚
  • 1篇人才流
  • 1篇科技创新人才
  • 1篇基于知识
  • 1篇管理视角
  • 1篇产权
  • 1篇产权激励
  • 1篇产业转移
  • 1篇承接东部产业...

机构

  • 5篇梧州学院

作者

  • 4篇朱良华
  • 3篇张堂云
  • 1篇李琳
  • 1篇翁丽婷

传媒

  • 2篇商场现代化
  • 1篇广西社会科学
  • 1篇特区经济
  • 1篇梧州学院学报

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2008
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
广西北部湾经济区企业科技创新人才激励问题研究——基于产权激励视角被引量:3
2011年
广西北部湾经济区企业开展科技创新人才产权激励具有必要性,因为科技创新人才的人力资本独特性决定其应该享有企业产权,而产权激励既是推进企业自主创新的前提条件,又有利于降低企业的人力资本投资风险。广西北部湾经济区企业应选择合适的产权激励模式进行灵活运用。
朱良华
关键词:科技创新人才产权激励
基于知识管理视角的梧州支柱产业企业人才流失问题探讨
2009年
基于知识管理视角来看,鉴于人力资源管理本质就是对员工头脑中的知识的管理,梧州支柱产业企业要从根本上解决人才流失问题,一方面要树立以知识管理为核心的人力资源管理理念;另一方面应大力推进学习型组织的建设;同时培育形成鼓励创造并积极共享知识的文化氛围;最后还要努力构建基于知识集成的人力资源管理价值链。
朱良华张堂云
关键词:知识管理
梧州市承接东部产业转移进程中的人才集聚对策初探被引量:2
2008年
人才聚集是顺利承接产业转移的基础保障之一,它将为梧州承接东部产业转移提供有力支持。针对现阶段梧州市人才集聚的现状与存在的问题,企业作为载体应该在内部建立一种"呼吁"机制,政府则应该努力为人才集聚营造外部支持环境,二者通过交互作用来有效促进梧州市的人才集聚。
朱良华张堂云
关键词:产业转移人才集聚
广西北部湾经济区“三位一体”人才集聚模式的构建被引量:1
2010年
促进广西北部湾经济区人才集聚刻不容缓。在借鉴国内外普遍采用的政府促进型、市场主导型和产业集聚推动型这三种人才集聚模式的基础上,广西北部湾经济区应该针对不同类型的人才需求,建立系统的"三位一体"人才集聚模式。
李琳翁丽婷
西部地区“三位一体”人才集聚模式的构建被引量:3
2009年
促进西部地区人才集聚刻不容缓。在借鉴国内外普遍采用的政府促进型、市场主导型和产业集聚推动型这三种人才集聚模式的基础上,西部地区应该针对不同类型的人才需求,建立权变的"三位一体"人才集聚模式。
朱良华张堂云
共1页<1>
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