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中国博士后科学基金(2110491068)

作品数：1 被引量：0H指数：0
相关作者：于学强更多>>
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇德才兼备
  • 1篇苏共

机构

  • 1篇聊城大学

作者

  • 1篇于学强

传媒

  • 1篇中共南京市委...

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
论苏共用人标准实现机制的主要教训
2013年
从总结教训的视角看,苏共干部选用方面存在的突出问题在于不能有效地平衡干部选用权力集中化与分散化、干部任用周期长期性与短暂性的关系,不能构建正常的干部退出机制,以及在用人标准方面没有从系统论的视角构建好德才兼备的指标体系,也没有处理好德与才的关联性。值得指出的是,苏共下台从根本上讲不是某个人的问题,更不应当将苏共丧失政权归咎于斯大林本人。苏共在用人方面的主要错误在于,没有从德才兼备用人标准实现机制的视角来构建和完善制度。
于学强
关键词：苏共德才兼备
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共1页<1>
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