国家社会科学基金(13AZD071)
- 作品数：15 被引量：56H指数：4
- 相关作者：焦晋鹏王巍耿玉德刘宇新王志浩更多>>
- 相关机构：哈尔滨商业大学东北林业大学天津职业技术师范大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金黑龙江省哲学社会科学研究规划教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学农业科学更多>>
- 我国商品粮主产区粮食综合生产能力提升路径选择研究被引量：3
- 2017年
- 经济新常态背景下,我国粮食安全面临着"脆弱、强制、紧张"三重制约。要想实现粮食生产的可持续发展,稳固提升国内粮食安全的总体水平,必须积极推进国内农业优化发展区粮食综合生产能力的提升。而作为我国商品粮净调出省区,商品粮主产区粮食综合生产能力的提升,对保障国家粮食安全有着重要的战略意义。通过对我国商品粮主产区粮食综合生产能力提升的内生路径选择、外生路径选择及多重相关路径选择的研究,可以更加明确国内商品粮主产区提升粮食综合生产能力的切入点和具体思路。
- 佟光霁邢策焦晋鹏
- 关键词：粮食综合生产能力
- 黑龙江省三江平原粮食综合生产能力提升研究
- 2017年
- 在深入分析影响三江平原粮食生产能力提升的因素的基础上,从农田水利基础设施完善、高标准农田建设、农业科技推广、农业机械化发展、土地流转、农村社会化服务、粮食流通及信息化服务体系建设、农村金融服务创新等方面提出具体的对策。
- 焦晋鹏
- 关键词：三江平原粮食综合生产能力土地流转
- 粮食主产区建立补偿机制的依据及保障措施被引量：3
- 2017年
- 以理论依据分析和现实依据分析为切入点,从理论分析的角度论证粮食主产区构建补偿机制的必要性和可行性。同时,为确保补偿机制的建立,提出应从思想保障、法律保障、监管保障、资金保障及配套保障等方面入手,为补偿机制的实施提供良好的保障措施,以期建立起整合粮食利益补偿机制、农业生态补偿机制及粮食生产发展保护补偿机制三位一体的、适合粮食主产区发展的补偿机制。
- 焦晋鹏
- 关键词：粮食主产区
- 本科职业院校毕业生核心就业能力培养模型研究被引量：3
- 2014年
- "十二五"中后期,我国就业同时面临供大于求总量矛盾和结构性矛盾,出现了招工难与就业难两难并行的复杂局面。在中央提出的稳增长、保就业宏观政策背景下,研究提高本科职业院校大学毕业生就业能力具有重要的现实意义。通过梳理就业能力相关理论与就业技能研究成果,重塑就业技能指标体系,提出本科职业院校毕业生核心就业能力培养模型和培养路径,为学校制定提升学生就业能力的政策与措施提供参考。
- 张旭军孟繁华张爱国张爱国
- 关键词：就业技能
- 城镇居民就业、工资与收入差距的动态关系分析——以面板数据模型为工具
- 将我国东部、中部和西部地区作为研究对象,选择我国城镇居民年末从业人数、工资总额和基尼系数三个指标作为解释变量和被解释变量,应用面板数据模型对就业、工资与收入差距的动态关系进行分析。研究表明工资对于改善或加剧收入差距产生的...
- 王巍曹文佳路春艳
- 关键词：就业工资收入差距面板数据模型
- 文献传递
- 企业缺陷管理的驱动因素和使能因素分析被引量：1
- 2016年
- 文章从组织层面、团队层面和个体层面分析企业缺陷管理的驱动因素和使能因素。组织层面的驱动因素包括高层管理者的支持、激励机制、主观规范和知觉行为控制,团队层面的驱动因素包括团队创造力、团队监督、团队努力、团队自省和团队学习能力,个体层面的驱动因素包括员工自我效能感、员工前摄行为、员工创造力、组织氛围和组织心理所有权。企业缺陷管理的使能因素主要包括信任、沟通机制、协调能力和组织文化。文章运用层次回归分析模型验证不同层面的企业缺陷管理的驱动因素和使能因素,结果显示,高层管理者的支持、激励机制、主观规范和知觉行为控制均对企业缺陷管理有显著正向影响;团队创造力、团队监督、团队努力、团队自省和团队学习能力均对企业缺陷管理有显著正向影响;员工自我效能感、员工前摄行为、员工创造力、组织氛围、组织心理所有权均对企业缺陷管理有显著正向影响;信任、沟通机制、协调能力和组织文化均对企业缺陷管理有显著正向影响。
- 丁莹莹
- 关键词：组织文化
- 我国城镇职工就业、工资与养老保险的联动效应分析被引量：5
- 2014年
- 选择我国城镇就业人数、城镇职工基本养老保险基金累计结余和城镇职工平均工资作为研究对象,将1990至2011年的统计数据作为解释变量和被解释变量,以此衡量三者之间的动态关系。应用状态空间模型和卡尔曼滤波进行检验和估计,以此分析三者之间的联动效应。分析得到,就业对养老保险的影响明显高于养老保险对就业的影响,就业对工资的影响略大于工资对就业的影响,而养老保险和工资的相互影响程度较为相近。
- 王巍刘宇新王志浩姚永志
- 关键词：就业工资养老保险状态空间模型
- 城镇居民就业、工资与收入差距的动态关系分析——以面板数据模型为工具被引量：3
- 2015年
- 将我国东部、中部和西部地区作为研究对象,选择我国城镇居民年末从业人数、工资总额和基尼系数三个指标作为解释变量和被解释变量,应用面板数据模型对就业、工资与收入差距的动态关系进行分析。研究表明工资对于改善或加剧收入差距产生的效果要大于就业所产生的效果,从东部到西部,就业对于收入差距的影响度逐渐减少,工资对于收入差距的影响度不断增加。
- 王巍曹文佳路春艳
- 关键词：就业工资收入差距面板数据模型
- 国有营销企业激励机制的构建
- 2014年
- 以天津ZX集团下属的销售公司为例,对国有营销企业的人事机制进行分析,总结其存在的问题,试图在该公司引入"末位淘汰机制"、"全员营销机制"、"营销资源整合"等制度,盘活其人力资源,以期实现人力资源优化配置、营销资源最大化利用等目标,为国企销售型公司提升经营业绩提供可行性解决方案。
- 张旭军
- 关键词：末位淘汰全员营销资源整合
- 经济增长与产业就业的联动效应分析--以北京市为例
- 关于经济增长与就业的讨论是一个传统的话题，两者的相互关系也是众说纷纭. 在实践层面进行量化分析将会得到具有一定参考价值的结论，选择北京市经济总量、三次产业就业人数，以及三次产业产值作为研究指标，采集1990年到2013年...
- 王巍曹文佳姚永志
- 关键词：经济增长产业就业状态空间模型
