广东省软科学研究计划(2009B070300160)
- 作品数：4 被引量：13H指数：2
- 相关作者：林昭文张同健刘敬伟蒲勇健谭绮球更多>>
- 相关机构：广东科学技术职业学院重庆大学江苏大学更多>>
- 发文基金：广东省软科学研究计划浙江省社科联研究课题国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 科技管理干部在岗培训的实施途径与成效探讨被引量：2
- 2010年
- 本文在提出研究目的和意义的基础上,依据新形势下科技管理干部在岗培训的总体情况,创新性的提出科技管理干部在岗培训与培养模式,以及具体的实施方法,并总结主要成效。
- 林昭文谭绮球
- 关键词：科技管理干部在岗培训
- 隐性知识转化与核心能力培育的相关性研究——基于广东省高技术产业集群企业的数据检验被引量：2
- 2011年
- 广东省是第四次国际产业转移的主要承载地之一,而产业集群已成为高新技术企业发展的一种有效组织机制。在知识经济时代,核心能力的培育是企业发展的根本性策略。在知识理论体系中,隐性知识转化是知识管理的主体性内容。基于广东省高科技产业集群企业的数据,经验性的研究揭示了隐性知识转化在核心能力成长过程中的微观路径机理,从而为高科技产业集群企业核心能力的培育提供现实性的理论借鉴。
- 李明星张同建林昭文
- 关键词：知识转化隐性知识核心能力
- 2010我国上市公司治理评价体系研究
- 2011年
- 我国上市公司治理机制具有动态性的特征。公司治理评价体系需要随公司治理环境的改变而调整。基于2010年公司治理的调查数据,经验性的研究表明,我国上市公司治理机制在整体上处于良好的运营状态,而股权结构非均衡性、中小股东控制权缺失与财务透明性不足仍然是阻碍治理机制优化的显著性因素。
- 张同健孔胜
- 关键词：公司治理指数股权结构内部人控制董事会信息披露
- 互惠性偏好、知识转移与知识转化的相关性研究被引量：9
- 2009年
- 知识转移和知识转化是企业知识活动中两种主要的知识管理形式,有效地提高了企业的知识转化效率;知识转移和知识转化存在着高度的相关性;随着行为经济学的深入发展,互惠性企业文化建设日益得到重视和加强;互惠性企业文化有效地促进了企业的知识转移,从而有效地促进了企业的知识转化;经验性的研究揭示了互惠性企业环境下互惠性管理策略的微观传导机理,从而为我国企业加强知识转移、进而提高知识转化的效率提供了现实性的理论借鉴。
- 蒲勇健刘敬伟林昭文张同健
- 关键词：互惠性企业文化知识转移知识转化
