国家社会科学基金(03BJY058)
- 作品数：12 被引量：102H指数：7
- 相关作者：李宝山廉勇许忠伟于秀慧周施恩更多>>
- 相关机构：中国人民大学首都经济贸易大学河南理工大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 家族企业的传承冲突与解析被引量：12
- 2006年
- 改革初期的我国第一代家族企业,在21世纪初都将逐步进入家族企业的权杖交接的重要阶段。如何从“第一代”创业者手中将企业传递到“第二代”家族企业的管理者手中,将越来越成为企业的重要课题。家族企业子承父业中的种种冲突的根源在于继承者的能力、权威不足或管理风格与原企业风格不协调。家族企业需要根据继承者的不同发展阶段系统地培养继承者。
- 许忠伟于秀慧
- 关键词：家族企业生命周期
- 中外家族企业前沿理论研究综述被引量：30
- 2006年
- 家族企业是世界范围内普遍存在的企业组织形式。在世界经济中,家族企业无论是在数量上,还是规模上都占有较大的份额。国外学者对家族企业的研究始于20世纪50年代,在80年代取得重大进展。①国内对家族企业较系统地研究始于上世纪90年代,在2000年进入新的研究阶段。②家族企业研究已经成为管理学和经济学中相当重要的研究领域之一。
- 廉勇李宝山
- 关键词：家族企业
- 基于企业家生命周期的家族企业传承问题探讨被引量：15
- 2007年
- 改革初期的我国第一代家族企业,他们在21世纪初都将逐步进入家族企业的权杖交接的重要阶段。如何从“第一代”创业者手中,将企业传递到“第二代”家族企业的管理者手中,将越来越成为企业的重要课题。文章探讨了家族企业子承父业中的种种冲突,提出了基于企业家生命周期的传承模式,并提出了具体的建议以帮助家族企业平稳过渡。
- 许忠伟李宝山
- 关键词：家族企业生命周期
- 文化差异在企业管理中的冲突和融合——中韩企业跨文化管理研究被引量：8
- 2005年
- 全球经济一体化背景下,各国企业交流日益紧密,企业在经营管理活动中不可避免地会遇到文化差异问题,正确处理文化差异带来的文化冲突具有积极的现实意义。企业应该正视组织中的文化冲突问题,具体分析不同文化的背景,对文化冲突进行正确引导,以达到文化和谐融合,这就要求企业在跨文化管理中要注意培养共同的企业价值观,注重求同存异,扩展沟通渠道,进行跨文化培训。
- 廉勇李宝山
- 关键词：企业管理跨文化管理跨文化培训企业价值观全球经济一体化文化差异
- 温州和济宁民营企业文化与管理制度安排研究被引量：6
- 2005年
- 采用比较研究和实证分析相结合的方法,综合考察温州和济宁地区民营企业管理制度的异同,并系统分析造成两地民营企业管理制度安排异同的文化原因,探索民营企业文化和管理制度安排的内在关系,并创新的提出温州和济宁地区民营企业发展的新思路。
- 李宝山廉勇
- 关键词：民企文化
- 文化传统与家族企业管理制度变迁被引量：7
- 2008年
- 家族企业管理制度变迁受到文化传统潜移默化的影响,深刻理解文化传统的这种作用,对家族企业管理制度创新具有积极指导意义。本文考察家族企业管理制度的现状,发现存在的现实问题,研究其文化传统渊源,并在此基础上探讨家族企业管理制度变迁的路径和创新的途径。
- 廉勇
- 关键词：家族企业
- 儒家利益观与民营企业价值观被引量：8
- 2005年
- 在传统农业社会,儒家思想一直是中国的正统思想,它以仁、义、礼、智、信等道德标准约束着人们的行为。在建立社会主义市场经济的今天,社会以发展、效率为主线,强调的是经济活动规则等。在新的历史环境下,蓬勃发展的民营企业在追求经济利益的同时暴露出的种种问题值得人们深思。因此,应将中国传统儒家思想与民营企业的经营活动有机结合,构建义利兼顾的新型民营企业。
- 许忠伟李宝山
- 关键词：儒家义利观民营企业企业价值观
- 企业文化动态管理研究被引量：8
- 2005年
- 目前,企业文化的重要性已经得到理论界和企业界有关人士的普遍认可.美国著名文化专家沙因在其<企业文化生存指南>一书中提出:"企业文化是核心竞争力".哈佛商学院管理行为和领导科学权威,两度麦肯锡"哈佛商学院最佳文章"奖获得者约翰·科特教授及其合作者詹姆斯·赫斯克特教授在<企业文化与经营绩效>一书中预言,"企业文化在下一个10年内将可能成为决定企业兴衰的关键因素".但是,在我国不少已经建立了企业文化的企业中并没有显示出预期的竞争能力和赢利能力.原因何在?
- 周施恩
- 关键词：管理研究《企业文化生存指南》企业兴衰赢利能力合作者
- 家族企业财富创造模式转型研究
- 2006年
- 中国的家族企业要想降低伤亡率,实现可持续发展,需要进行财富创造模式的转型。中国经济的崛起和所处的转型阶段使“创新致富”成为一种极具竞争力的家族企业新型财富创造模式。家族企业无论采取哪种创新形式,基于整体观的“创新致富”模式价值边际分析都是必不可少的。其中企业创新价值增量分析和“创新致富”方案的优化,有利于实现家族企业财富创造模式的转型。
- 于秀慧李宝山
- 关键词：家族企业
- 我国家族企业的产权特征及其制度学思考被引量：6
- 2004年
- 制度变迁是由外部利润的存在引起的变迁需求与供给主体的变迁供给共同作用的结果。我国家族企业现代产权制度变迁在变迁需求的诱致和供给约束下,将经历一条演化之路。在此过程中,企业主的探索和国家的支持都是不可或缺的。
- 方晓军高瑛
- 关键词：家族企业
