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河北省社科联民生调研课题(201301041)

作品数：1 被引量：0H指数：0
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源权益
  • 1篇人力资源权益...
  • 1篇权益
  • 1篇权益会计
  • 1篇资源权益
  • 1篇会计
  • 1篇会计角度
  • 1篇工资
  • 1篇工资协商
  • 1篇工资协商制
  • 1篇工资协商制度

机构

  • 1篇河北大学

作者

  • 1篇王莉莉
  • 1篇马彦玲

传媒

  • 1篇合作经济与科...

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
从人力资源权益会计角度完善工资协商制度
2014年
合理的工资薪酬是影响劳资关系的关键因素。我国各地陆续出台并在企业建立工资集体协商制度,以协调劳资关系矛盾,促进劳资关系的和谐稳定。但制度出台带有一定的行政色彩,主要站在职工的角度谈判并维护其利益,却忽视企业自身的利益。因此,应从人力资源权益的角度,以企业效益出发,建立职工工资正常增长机制,确定职工工资水平和工资增长幅度。
王莉莉闫晓燕马彦玲
关键词：人力资源权益会计工资协商制度
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