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教育部人文社会科学研究基金(11YJC630285)

作品数：1 被引量：0H指数：0
相关作者：季文张龙更多>>
相关机构：河海大学南京航空航天大学更多>>
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相关领域：社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇动机
  • 1篇动机研究
  • 1篇中国传统文化
  • 1篇上司
  • 1篇上下级
  • 1篇上下级关系
  • 1篇社会交换
  • 1篇文化
  • 1篇下级
  • 1篇传统文化

机构

  • 1篇河海大学
  • 1篇南京航空航天...

作者

  • 1篇张龙
  • 1篇季文

传媒

  • 1篇南京社会科学

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
组织员工重视与直接上司关系的动机研究
2013年
本研究的目的在于识别组织员工重视与直接上司关系的动机。对于60名员工的访谈发现,绝大多数被访者重视与直接上司的关系;内容分析表明,他们的动机主要包括做好工作、获取回报、促进沟通、印象管理和关心组织等5类;而且,除了个别例外,不同性别和岗位级别,服务于不同性质组织的被访者报告的动机总体上无异于整个被访者样本。这项研究为理解上下级关系提供了一个新的视角,对于从动机角度去分析关系行为的伦理特征也具有启示价值。
张龙季文
关键词：上下级关系动机中国传统文化社会交换
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共1页<1>
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