教育部人文社会科学研究基金(05JC630066)
- 作品数:6 被引量:35H指数:2
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- 职场Tweens的消费态度及相关因素差异性分析
- 2009年
- 对职场Tweens的消费态度进行了研究,发现可将职场Tweens的消费态度分为炫耀型、变动型和理智型3种类型。分析了性别、文化程度等人口统计学变量对某一特定消费类型影响的差异程度,结果显示:不同性别的职场Tweens在炫耀型消费方面无显著差异,而在变动型消费和理智型消费方面有显著差异;不同文化程度的职场Tweens仅在炫耀型消费方面有显著差异;处于不同城市的职场Tweens也仅在炫耀型消费方面有显著差异。
- 周雪梅柴俊武
- 品牌形象研究综述与工业品品牌形象动因模型构建被引量:1
- 2008年
- 本文系统总结了消费品品牌形象的影响因素及其模型,并根据工业品品牌理论的最新研究成果,结合工业品市场与消费品市场的异同,分析了工业品品牌形象的可能影响因素,进而概念性地构建出工业品品牌形象的动因模型。
- 周雪梅柴俊武
- 消费者广告信任度及其影响因素的实证分析被引量:2
- 2008年
- 随着经济的腾飞及社会发展的需要,现代广告活动越来越多地渗透到社会经济的各个角落,但是消费者对广告的信任度却不尽相同。本文通过对中国十个城市的消费者进行取样调查,运用实证分析方法,对影响消费者广告信任度的因素进行了研究,得到如下结论:城市消费者对广告持友善态度,大部分受众期望从广告中获取有用信息。影响广告信任度的因素,一是广告受众的年龄、教育水平、收入水平和所处城市;二是广告主的信誉和刊登广告的媒体的可信度;三是广告的创意水平。同时发现:受众喜欢具有活力与艺术感,给人以和谐感和信赖感同时又不失品位的广告创意。
- 柴俊武李晶晶
- 关键词:广告广告态度
- 品牌信任对品牌态度、契合感知与延伸评价关系的影响被引量:24
- 2007年
- 通过对278个有效样本的分析,重点考察了品牌信任对品牌态度、契合感知与延伸评价关系的影响。结果显示:品牌态度、契合感知对延伸评价有正向的影响关系;品牌信任对品牌态度与延伸评价关系具有部分中介作用;品牌信任对契合感知与延伸评价关系具有一定的调整作用。
- 柴俊武
- 关键词:品牌信任
- 我国民营企业高层管理团队内聚力之案例研究被引量:8
- 2007年
- 选取一家民营企业进行案例研究,尝试推论出中国文化背景下,影响高层管理团队内聚力的因素及相互关系。通过对案例的分析,提出2个新的影响高层管理团队内聚力的因素:团队内部组成关系和激励方式。定性地总结出以下结论:在中国,年龄差异对内聚力的影响不明显,个性异质会对内聚力造成负面影响,经验异质对内聚力产生正面影响;情绪冲突与内聚力的负相关关系相对西方国家要弱一些,团队领导也会对内聚力产生重要影响;团队组成中有一定个人关系的高层管理团队内聚力要强一些,股权激励有益于团队内聚力。
- 李晶晶柴俊武井润田
- 关键词:高层管理团队内聚力东方文化民营企业