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教育部人文社会科学研究基金(12YJA630113)

作品数:3 被引量:6H指数:2
相关作者:万希李恩刘弯弯更多>>
相关机构:广东财经大学广东商学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金广东省自然科学基金广州市社会科学规划项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇社会
  • 4篇企业
  • 3篇社会创新
  • 3篇社会企业
  • 3篇社会企业家
  • 3篇企业家
  • 1篇社会创业
  • 1篇企业教育
  • 1篇情绪
  • 1篇组织政治
  • 1篇组织政治知觉
  • 1篇教育
  • 1篇课程
  • 1篇课程设计
  • 1篇负面情绪
  • 1篇高校
  • 1篇高校社会
  • 1篇创业
  • 1篇创业教育

机构

  • 3篇广东商学院
  • 3篇广东财经大学

作者

  • 5篇万希
  • 1篇李恩
  • 1篇刘弯弯

传媒

  • 1篇财贸研究
  • 1篇社会工作
  • 1篇北京经济管理...

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2016
  • 2篇2013
  • 1篇2012
3 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
社会企业家的特征与形成机制研究被引量:1
2013年
社会企业家对社区有社会的显著和多种多样的贡献,采用商业模式进行创造性地解决复杂的和持久的社会问题。本文较为系统地分析了社会企业家这一群体的特征,探索了如何建立社会企业家的形成机制,并结合我国社会企业家的发展存在的问题,提出制定支持性的法律政策、加强理论研究和社会文化氛围的构建、增强社会企业家的社会声望激励力度以促进中国社会企业家队伍的涌现。
万希刘弯弯徐永高
关键词:社会企业社会创新社会企业家
组织政治知觉、负面情绪与反生产工作行为:员工传统性的调节作用被引量:3
2016年
选取实习研究生、在职MBA学员以及三个行业的全职人员作为样本,考虑员工传统性的调节作用,实证检验组织政治知觉、负面情绪与反生产工作行为的关系。结果表明:组织政治知觉会正面影响员工的反生产工作行为;组织政治知觉会正面影响员工的负面情绪,而负面情绪又会正面影响员工的反生产工作行为;员工传统性负向调节组织政治知觉与反生产工作行为间的正向关系,引入负面情绪后,负面情绪在组织政治知觉与反生产工作行为间起部分中介作用,且员工传统性在负面情绪对反生产工作行为的影响中不起调节作用。
万希李恩李论基
关键词:组织政治知觉负面情绪
社会企业家的特征与形成机制研究
20世纪70年代以来,西方国家福利体制大都陷入了危机,出现许多让政府都束手无策的社会"顽疾"。为打破这一僵局,一类被称之为社会企业家的群体参与到社会问题的解决中,在福利国家的转型的过程中扮演了极其重要的角色。本文通过对社...
万希
关键词:社会企业社会创新社会企业家
社会企业家的特征与形成机制研究
20世纪70年代以来,西方国家福利体制大都陷入了危机,出现许多让政府都束手无策的社会'顽疾'。为打破这一僵局,一类被称之为社会企业家的群体参与到社会问题的解决中,在福利国家的转型的过程中扮演了极其重要的角色。本文通过对社...
万希
关键词:社会企业社会创新社会企业家
文献传递
高校社会创业教育的发展及启示被引量:2
2020年
社会创业是在非营利性组织、商业或政府部门内或跨部门间的一种创新的、社会价值创造活动.本文分析国内外社会创业教育的现状,阐述了高校开展社会创业教育的目的,较为系统地对美国及中国台湾地区高校社会创业教育的课程设置进行研究,提出适合我国社会创业教育的启示.
万希
关键词:社会创业课程设计
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