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湖北省教育厅人文社会科学研究项目(2007d380)

作品数：1 被引量：2H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇战略人力资源
  • 1篇战略人力资源...
  • 1篇战略性
  • 1篇战略性人力资...
  • 1篇战略性人力资...
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇替代性
  • 1篇企业
  • 1篇中小企业
  • 1篇资源管理
  • 1篇外包
  • 1篇可替代性
  • 1篇管理外包
  • 1篇管理行为

机构

  • 1篇襄樊学院

作者

  • 1篇欧立光

传媒

  • 1篇中外企业家

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
湖北省中小企业战略人力资源管理构建研究——基于人力资源管理外包基础上的研究被引量：2
2010年
战略性人力资源管理，是指为企业能够实现目标所进行和所采取的一系列有计划、具有战略性意义的人力资源部署和管理行为（Wright ＆ Mcmanhan，1992）。战略性人生人力资源管理在企业中有如下优点：①企业的人力资源具有战略性，具有某种程度的专用性和不可替代性，是企业获得竞争优势的源泉。
欧立光
关键词：人力资源管理外包中小企业战略人力资源管理战略性人力资源管理管理行为可替代性
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