江苏省教育厅哲学社会科学基金(05SJD820015)
- 作品数：2 被引量：1H指数：1
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- 企业改制对我国劳动关系的影响及法律调适
- 2008年
- 企业改制既是产权性质和组织形式的变革,又是我国劳动关系的一场重大变革。它使我国劳动关系从计划走向市场,从行政化走向契约化,从一元化走向多元化。企业改制已成为影响我国劳动法律关系的重大法律事实。既要保证企业改制的程序公正,又要将企业改制引起的劳动争议纳入司法解决的轨道,才能使劳动者的劳动权益不被侵犯。
- 黄良军
- 关键词：劳动关系法律事实契约化
- “买断工龄”的法律规制探讨被引量：1
- 2008年
- "买断工龄"是因企业改制或企业资产发生重大变化而导致的劳动关系的解除。其有劳动法的依据,但其规定过于笼统,从而导致"买断工龄"侵犯职工合法权益,有必要进行立法。在立法方面,应当针对包括国有企业在内的企业改制或企业资产发生重大变化而导致的劳动关系的解除进行规制,保证程序公正,赋予职工集体谈判权,把"买断工龄"争议纳入劳动仲裁和诉讼解决的轨道,加强政府责任。
- 黄良军
- 关键词：合法性规制
