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教育部人文社会科学研究基金(12YJC740070)

作品数:4 被引量:12H指数:2
相关作者:刘永厚朱娟薛睿更多>>
相关机构:北京第二外国语大学北京市第六十五中学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金教育部留学回国人员科研启动基金更多>>
相关领域:语言文字更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇语言文字

主题

  • 1篇研究范式
  • 1篇语言学
  • 1篇语义
  • 1篇语义泛化
  • 1篇社会语言
  • 1篇社会语言学
  • 1篇实践共同体
  • 1篇名字
  • 1篇模因
  • 1篇模因论
  • 1篇呼语
  • 1篇共同体
  • 1篇范式
  • 1篇称呼
  • 1篇称呼语

机构

  • 4篇北京第二外国...
  • 1篇北京市第六十...

作者

  • 4篇刘永厚
  • 1篇薛睿
  • 1篇朱娟

传媒

  • 1篇语言文字应用
  • 1篇山东外语教学
  • 1篇北京科技大学...
  • 1篇现代语文(下...

年份

  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2013
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
实践共同体:一个日臻成熟的社会语言学研究范式被引量:2
2015年
实践共同体理论近年来被越来越多地运用在社会语言学研究中,成为一个日臻成熟的社会语言学研究范式。本文指出传统的言语共同体研究范式存在一些不足之处,如过分强调语言的核心作用、忽视边缘成员、忽视社会个体的主体性、视身份为静态的范畴以及过分依赖研究人员的解释。相反,实践共同体理论认为语言的角色只有在实践活动中分析才能显现,它能同时兼顾语言和其他社会实践行为、兼顾宏观的社会结构和微观的个体主体性等层面,对语言变异有更强的解释力。
刘永厚
关键词:实践共同体社会语言学研究范式
称呼语变异与态度评价被引量:7
2013年
系统功能语言学的评价理论旨在加强对人际意义的研究,它可以很好地应用在称呼语变异的研究中,用来分析称呼语变异如何表达说话人对听话人的情感立场、行为判断和欣赏评价。另外,评价理论的介入系统和级差系统也可以很好地体现在称呼语的态度评价中。
刘永厚
在华欧美企业中国员工之间的称呼模式研究——以10家在华欧美企业为例被引量:2
2015年
本研究运用问卷和访谈的方法,调查了10家在华欧美企业120位中国员工之间的主要称呼模式,发现他们的称呼以中英文名字为主,较少使用拟亲属称呼或职衔类称呼;各企业、部门之间的称呼模式存在一定的差异,这可能与其本土化程度有关;场合、会话双方的地位及亲密度在一定程度上影响称呼语的选用,但其作用有限,因为英文名可以不受限制地运用于各种场合。使用名字的称呼模式反映了一种人人平等的企业文化,得到了员工的高度认同。
刘永厚朱娟
关键词:称呼语名字
从模因论看“亲”的语义泛化被引量:1
2016年
称呼语的语义演变能够揭示特定时期人们价值观取向的走势,"亲"便是新时期的一个典型。本文运用模因论对称呼语"亲"的语义泛化过程进行探究,指出目前模因"亲"的传播、语义发展已经历了四个阶段:专指粉丝、爱好相同的人、网购顾客、社会通称。运用模因论对每一个阶段的语义扩散都可以做出合理的解释。
刘永厚薛睿王顺利
关键词:语义泛化模因
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