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北京市人才强教计划项目(PHR201108093)

作品数:3 被引量:18H指数:2
相关作者:吕素香更多>>
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相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 1篇德育
  • 1篇德育载体
  • 1篇亚文化
  • 1篇亚文化现象
  • 1篇隐性德育
  • 1篇职业生涯管理
  • 1篇生涯管理
  • 1篇组织职业生涯
  • 1篇组织职业生涯...
  • 1篇文化
  • 1篇文化现象
  • 1篇显性
  • 1篇显性德育
  • 1篇校园
  • 1篇校园文化
  • 1篇美国高校
  • 1篇辅导
  • 1篇辅导员
  • 1篇辅导员队伍
  • 1篇辅导员队伍建...

机构

  • 3篇北京工商大学

作者

  • 3篇吕素香

传媒

  • 1篇中国青年研究
  • 1篇思想教育研究
  • 1篇北京教育(德...

年份

  • 3篇2013
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
美国高校隐性德育的载体、特征及其借鉴意义被引量:14
2013年
隐性德育是高校德育的重要组成部分。与我国相比,美国高校隐性德育起步早,应用广,效果明显,在实践中探索形成了较为成熟的做法。本文借鉴美国加州大学开展隐性德育的经验,归纳隐性德育的基本特征,并对改进我国高校德育工作提出建议。
吕素香
关键词:隐性德育显性德育德育载体
从大学亚文化现象谈主流校园文化的价值引领被引量:4
2013年
在当前的校园文化建设中,一些亚文化现象的泛滥导致主流校园文化面临窘境与挑战。对此,我们应该从校园文化的传播者、价值引领的基础条件和引领路径等角度,推进校园文化建设,从而加强主流校园文化对大学生的价值引领。
吕素香
关键词:亚文化
基于组织职业生涯管理的辅导员队伍建设研究
2013年
推进辅导员队伍建设,要从组织职业生涯管理视角出发,根据胜任素质要求,把好选聘关;加强入职培训,缩短职业适应;强化自我认知,科学规划发展;提供发展培训,畅通发展路径;构建组织文化,提供心理支持,不断提升整体水平。
吕素香
关键词:组织职业生涯管理辅导员队伍建设
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