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教育部“优秀青年教师资助计划”(CUGQNW0522)
作品数:
3
被引量:23
H指数:3
相关作者:
刘牧
储祖旺
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相关机构:
中国地质大学
中国地质大学(北京)
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发文基金:
教育部“优秀青年教师资助计划”
湖北省教育科学“十五”规划课题
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哲学宗教
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刘牧
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2006
1篇
2005
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心理契约理论与我国高校高水平青年教师的培养
被引量:12
2006年
心理契约包括个体水平上的心理契约和组织水平上的心理契约两个方面。在现代大学组织内部学校和教师之间也存在这两个方面的心理契约,就是教师对学校的心理契约和学校对教师的心理契约。本文着重探讨高校高水平青年教师在他们成长过程中对学校的心理契约特点,并在分析调查问卷的基础上总结出三层次七因素结构,以期对我国高校高水平青年教师培养有所启示。
刘牧
关键词:
心理契约
新中国培养的两院院士成长因素分析
被引量:10
2006年
以新中国成立后(包括1949年大学毕业)接受高等教育、截止2005年被选为科学院院士的557人和被选为工程院院士的529人为研究对象,通过对他们接受高等教育背景的实证分析,认识高等教育对于培养具有创新能力科学技术和工程技术人才的重要影响,进而探讨高水平科学技术和工程技术创新人才成长中接受高等教育的一般规律。
刘牧
储祖旺
关键词:
新中国成立
两院院士
工程院院士
高等教育
我国高校高水平青年教师成长过程中个体心理契约的调查分析
被引量:3
2005年
心理契约包括个体水平上的心理契约和组织水平上的心理契约两个方面。在现代大学组织内部学校和教师之间也存在这两个方面的心理契约,就是教师对学校的心理契约和学校对教师的心理契约。通过对我国高校高水平青年教师在成长过程中对学校心理契约的问卷调查分析,总结出高水平青年教师在成长中个体心理契约的三层次七因素结构。
刘牧
关键词:
青年教师
心理契约
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