江苏省教育厅哲学社会科学基金(07SJD710065)
- 作品数：3 被引量：1H指数：1
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- 市属高职院校辅导员教师待遇状况调查研究
- 2009年
- 本文从额定工作量标准即按规定师生比配备辅导员、辅导员的培训与学历进修、辅导员晋升教师职称、辅导员按职称落实经济待遇等方面调查研究了市属高职院校辅导员落实教育部文件规定的教师待遇现状,揭示存在问题的原因,提出考虑到市属高职院校级别低、辅导员作为管理人员职级低,更应按教师职称落实辅导员的经济待遇。
- 陈在铁施蕙
- 关键词：高职院校辅导员教师待遇职称
- 关于市属高职院校专职辅导员岗位设置与考核的几点思考
- 2009年
- 市属高职院校辅导员工作负荷大、职级职称难上,队伍难以稳定。需要落实与恢复辅导员的教师身份,建立基于职称、职级就高不就低的辅导员岗位分配制度,加强与重视辅导员录用、培训与深造工作,建立符合辅导员工作特点的科学考核与评价体系,使辅导员队伍成为维护校园稳定的中坚力量。
- 陈在铁
- 关键词：高职院校辅导员岗位设置
- 市属高职院校辅导员队伍现状分析被引量：1
- 2008年
- 在归纳了市属高职院校辅导员队伍现状调查的基础上,通过与本科院校、省部属高职院校的比较,分析了造成市属高职院校辅导员队伍不稳定的原因,提出了高度重视思想政治工作、规范辅导员岗位设置、明确岗位职责、建立科学评价辅导员劳动价值的体系、确保辅导员待遇不明显低于同资历的专业教师、切实提高辅导员队伍素质、倡导辅导员奉献精神等一系列的建议和措施。
- 李忠华陈在铁刘丽芳
- 关键词：市属高职院校辅导员队伍岗位设置
