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中国博士后科学基金(2011040289)

作品数：2 被引量：3H指数：1
相关作者：徐伟韩丹杜英欣张丽杜培林更多>>
相关机构：济南大学北京交通大学山东行政学院更多>>
发文基金：中国博士后科学基金国家社会科学基金山东省社会科学基金项目更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇信用
  • 1篇信用机构
  • 1篇信用评级
  • 1篇影响因素
  • 1篇中国信用
  • 1篇评级
  • 1篇评级机构
  • 1篇组织价值观
  • 1篇组织文化
  • 1篇文化
  • 1篇扩散
  • 1篇价值观
  • 1篇建模技术
  • 1篇公信
  • 1篇公信力
  • 1篇多主体

机构

  • 2篇济南大学
  • 1篇北京交通大学
  • 1篇中国建设银行
  • 1篇山东行政学院

作者

  • 2篇徐伟
  • 1篇韩丹
  • 1篇杜培林
  • 1篇张丽
  • 1篇杜英欣

传媒

  • 1篇求索
  • 1篇济南大学学报...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
中国信用评级机构公信力影响因素及评价研究被引量：3
2013年
2013年2月美国联邦政府对标准普尔及其母公司提起民事诉讼,意寓着世界各国对信用评级机构监管法律及其监管改革进入了新的阶段。本文从信用评级机构行为效率治理的视角对我国信用评级机构公信力进行了深入研究,在系统分析我国评级机构公信力影响因素的基础上,对信用评级机构公信力进行了量化研究,构建了信用评级机构公信力评价指标体系及其评价模型。
徐伟韩丹
关键词：信用机构公信力信用评级
组织视角的价值观扩散:概念、模型与模拟
2014年
组织的核心价值观被组织成员所接受,进而成为组织共享价值观,是一个组织内价值观自顶而下、由点到面的扩散过程。从组织视角研究价值观扩散的概念模型与扩散过程问题,将组织价值观扩散现象分为组织认同和价值观冲突、"网络结构对等"视角的价值观扩散和非正式组织的价值观扩散三阶段复杂系统决策问题,提出了组织价值观扩散过程模型—DMOV概念模型,并通过多主体建模技术ABMS实现了组织价值观扩散的数据模拟与过程仿真。
杜培林张丽杜英欣徐伟
关键词：组织价值观组织文化
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