河北省人力资源和社会保障研究课题(JRS-2012-5018)
- 作品数：3 被引量：9H指数：1
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- 唐山市自收自支事业单位企业化绩效考核研究被引量：1
- 2014年
- 随着事业单位改革的不断深入,自收自支事业单位的改革方向已经逐渐明朗——取消事业编制,划归企业,目前多数该类型的单位也已实行了企业化管理,与之相适应的绩效考核也是改革中的重要内容,本文通过实地调研掌握了唐山市自收自支事业单位绩效考核情况,并对现存的问题提出相应的对策和建议。
- 宋亚静董秀娟张育洁武朝锁李文艳
- 关键词：企业绩效考核
- 唐山市事业单位绩效考核现状研究被引量：7
- 2014年
- 事业单位是我国特殊的公共服务组织,是社会管理和公共服务职能的主要载体,是政府经济和社会管理的重要组成部分。随着其人事改革的日趋深入,事业单位开始以人事聘任制为主,紧接着从2009年到2010年,从义务教育开始的事业单位全面实行绩效工资,一系列改革的实施呼唤着科学的绩效考核体系的建立,有效的绩效考核能够调动职工积极性、提高职工素质、保证事业单位目标的实现。但由于事业单位人力资源管理理念淡薄、科学管理行为不成熟等原因,绩效考核大多效用不高。本文通过对唐山市事业单位绩效考核情况的调查,总结了唐山市事业单位绩效考核的现状,并对事业单位绩效考核的改革和发展方向提出了建议。
- 董秀娟张育洁宋亚静
- 关键词：全额拨款绩效考核
- 唐山市事业单位绩效考核问题研究被引量：1
- 2013年
- 事业单位是我国社会管理和公共服务职能的主要载体,是政府经济和社会管理的重要组成部分。近年来,我国颁布了一系列关于事业单位改革的文件,从人事聘任到岗位绩效工资,再到事业单位分类改革,与这一系列改革相联系的事业单位绩效考核的改革也是备受关注。通过对唐山市事业单位绩效考核情况的调查,总结了唐山市事业单位绩效考核存在的问题,并对事业单位绩效考核的改革和发展方向提出了建议。
- 董秀娟张育洁宋亚静李文艳
- 关键词：全额拨款绩效考核
